ライン工場でパートをしてる33才独身女です。 入社して10ヶ月になります。 私はみんなより行動や動きが遅いのか入った…

Question

ライン工場でパートをしてる33才独身女です。
入社して10ヶ月になります。
私はみんなより行動や動きが遅いのか入った当初から色んな人に遅いと言われ続けてます。工場長には「そんなに遅かったら日が暮れてしまう」とか「もう少し早くならないとちょっと困るかな」とか今でも言われています。
他のパートさんや派遣さんにも早くなるコツや効率が良くなる方法を今までたくさん教えてもらいました。
だけど、どれも成果なしで私は精一杯頑張っているけどやはり遅いらしく、ある時からみんな避けるようになり話しかけても「う、、うん」とか素っ気ない返事に変わり孤立するようになりました。
工場のポジションも日によって変わるのですが私だけは変わらずずっと同じポジションで他のパートさんが私の補助に入ってくれて通常1人体制のところ私だけ2人体制になっています。
もう少し早くなってもらわないと同じ時給を貰っているのに不公平だとか、仕事が止まっちゃって困るよね、どうにかならないのだろうか。
とかコソコソ聞こえてきます。
何度も何度も早くやろうと努力したし他の人の動きを見たりしていますが、どうしても早くできません。

私は工場長や他のパートさんが陰で色々言ったり、孤立しているこの状況がとても嫌で涙が出ます。
考えた結果、パワハラで訴えようと思うんですけどどこに訴えたらいいか分かりません。
どなたかどこへ訴えたら良いのか訴え先を教えて下さい。

前の職場はスーパーでお惣菜の販売のパートをしていました。
その前はパン屋で接客で入ったけど接客はいいやって店長に言われて裏で袋詰めとか洗い物とかしていました。
販売や接客は向いてないと思い辞めました。
今までパートしかしたことがないです。

補足

この知恵袋の質問で会社からパワハラを受けてる、訴えたいという内容の質問を見かけて訴えれるんだ、と思いました。
パワハラって自分が嫌だと感じたらパワハラになるんですよね。

Answer 1

＞どなたかどこへ訴えたら良いのか訴え先を教えて下さい。

現実的には、弁護士に相談してください。
弁護士が、裁判所で訴訟手続きをしてくれます。

Answer 2

労働局、もしくは弁護士。

法的に訴える場合は客観的な事実が無いと勝てないですよ。

Answer 3

あなたの職場の規模によりますがハラスメントやコンプライアンス相談窓口があればそちらですね

うまくいけばあなたが閑職へ、うまくいかなければ退職に追い込まれるでしょう

何もしなければ今の契約期間で満了、更新なしといったとこかと思います

Answer 4

仕事ができない人がそんな相談しても裁判所や会社や世間から笑われて終わりです
パワハラではありません
退職勧奨です