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子供を産んでから働いていないブランク8年の専業主婦ですが、社会復帰しようと仕事を探しています。 小学校低学年と幼稚園児…

子供を産んでから働いていないブランク8年の専業主婦ですが、社会復帰しようと仕事を探しています。 小学校低学年と幼稚園児がいます。 この度魅力的な求人をハローワークで目にし心が動いています。自分がしたかった仕事で、最近取得した資格が活かせます。 しかし時間帯が9時~18時です。いきなりフルタイムで働くのは無理でしょうか? 赤ちゃんのときから保育園に預けて、ではなく子供が小さいときに突然フルタイムで働き始めたことのある方いらっしゃいませんか?そのときどうでしたか? 親のサポートないと無理ですよね、我が家は高齢なので困っています。 今回見送ったら再度都合良く求人がでるとも思われず、かなり迷っています。 とはいえ、応募すらしていないのですが...。

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    物理的に 幼稚園だと 18時までの仕事は無理ではないでしょうか? フルタイムなら 残業の場合は どうしますか? 夢と現実は違うので、まずは 子供がいる状況で働く事を経験してみた方が良いと思います 別世界ですよ、子持ちで仕事するって 私は 物理的には子育てが終わったので これから好きなように仕事ができると ワクワクしています 仕事は また いつでもチャンスがありますが、子育ては その時は その時ワンチャンスです 子育ても楽しかったですよ よく考えてみてくださいね

    なるほど:1

  • 私なら…と考えてみました。私は、独身時代から新婚当時、超氷河期で正社員とはいかず、身分はパートでしたが、かなり特殊な事務仕事についてました。怪しげなわけではなく、単に、レアな職種ということです。 人並みに辛いこともありましたが、お客様とのやりとりも、とてもやりがいがあり、できれば続けたかった仕事です。残念ながら、産休なんてなく、辞めてしまいました。 その仕事、正社員の募集なんて、しかもハローワークなんて、まず出ません。たいていは、コネで決まってしまいます。至極真っ当な仕事なんですけど、レアすぎて、その仕事の存在すら、たいていの人は知らないないのも、ハローワークに出てこない理由かもしれません。 でも、やりたいです…。 そんな私が、質問者さまのように、チャンスを目にしたら…。まずは、やれるような工夫を、最大限してみるかなと思います。最初の数年は、収入は度外視で、とにかく、継続するためだけに在籍してると割りきるのが、大事かもしれません。全てを得ようとすると、つぶれます…。ご飯の支度が大変なら、今は、体にいい冷凍弁当もあります。ニチレイという有名な冷凍食品会社も、塩分控えめ、野菜多め!で出してるみたいです。または、学童に入れるか、預かり保育はどうか、保育園に移るのか、移れるのか…も。家事負担は、ロボット掃除機や、家族のお手伝いでなんとかならないかしら。下のお子さんも、幼稚園児なら、かなり戦力になりますよ。毎日、短時間…15分とか決めて、みんなで割り当てをやれば、結構進むのでは。もちろん急病で休めるのかの相談など、会社と二人三脚で進めることも、たくさん。 「これだからできない」ではなく、「こうすればできるじゃん」の目線で、全てを考えられるかどうか…かなと思います。全ての思考が、最終的に、「今は無理だ」になってしまうのなら、やはり、まだその時ではないということ。前向きな先送りなのかもしれません。

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    ID非表示さん

  • 私も専業主婦14年の後、気になる求人をみつけ、仕事を始めました。 そのとき、子供は二年生、四年生、中1でした。専業主婦をしてたこともあり、子どもの行事は自分で出席したいという気持ちがあり、短時間でスタートして、じわじわと時間を伸ばし、8年くらいしてフルタイムになりました。 子どもが小さい時は熱や嘔吐などでお迎え要請もあることや帰宅してからの家事なども考え、ご主人の協力がどこまで求められるかをよく話し合っておくと良いと思います。

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  • パート主婦です。 徒歩5分の位置で希望通りではないけれどそれに近いような仕事か、通勤JRで20分で自分がしたかった仕事(取得した資格が活かせる)の中で迷って、徒歩5分の方を選びました。 15時までのパートだし、通勤5分なのに、最初は疲れて大変でした(^_^;)育休前まで正社員で普通に働いてたはずなんですけど、なまるもんですね。 結論的には今のパート先を選んでよかったなと思ってます。 取得した資格が活かせる仕事については、子育てが落ち着いてフルタイムで働けるようになってからで良いかなと思いました。 主さんがそうまでして今、フルタイムで働き始めたい理由はなんですか? 今は子育てを優先したい時期で、時間帯も希望通りじゃないし、そーゆー会社は子育て世代への採用に積極的とも限らないから、お休みなどにも理解があるかわからないし……今そこで働き始めるメリットがないように思うのですが(^_^;) 私なら、今は無理しないで予行演習だと思って一日5時間くらいのパート(それでも疲れる)をしておいて、下のお子さんの手がかからなくなってからでも、フルタイムを考えますかね。 本当にやりたかった仕事なら、今焦って手をつけなくたって、いずれ余裕がでてからでも遅くはないと思いますし。もしかしたら今後、時間帯も何もかも条件にピッタリ!って求人が出てこないとも限らないですし。 それが、事務職と営業職ぐらいやりたいことがかけ離れてるとかだったら別ですけどね(^_^;)事務の中でも経理がしたいけど人事事務と迷ってる、くらいの違いなら、時間帯とか条件を優先した方が良いと思います。 まぁ、8年ブランクあったらもしかしたら、普通に受からない可能性も十分あるので、まずは受けてみて、受かったらご縁と思っていくのもアリかなぁと思いますけど。

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