解決済み
【あなたならどうしますか?】転妻です。人生の岐路に立っています。(大げさ) 長文です。自己紹介:28歳 転妻 派遣社員 妊娠6か月(7月出産予定) ※アドバイスや誹謗中傷なんでも構いませんのでいただけますと幸いです。 要点:派遣の仕事の都合で夫と4月より2か月別居するか悩んでいる。 夫は転勤が多く1.2年スパンで転勤があります。 場所は地方ばかりで新幹線が通るような場所や日本海側(辺鄙な場所)と様々です。 3年前より不妊治療を行っており体外受精をへてようやく子を授かるに至りました。 転勤についていくようにしてからは各地で派遣社員として働いています。 しかし異動が激しく社会保険に入り続けたいのに次の場所はA(元々雇用契約があった派遣会社)の仕事はなくB(別の派遣会社)の仕事しかない、というようになかなか継続して入り続けることができませんでした。 昨年の転勤のあと絶対今年中に子を授かるぞ!育休とるぞ!と意気込んで 有給消化を使い3月末でA(元々雇用契約があった派遣会社)を辞め 2021年3月29日に引っ越し3月30日新たな派遣会社Bの派遣先の面接を受け4月1日から働き始めました。(頑張った) そしてこの度やっと1年加入し続けることができた!+育休の条件に当てはまる!と思った矢先夫の転勤が決まりました。7月出産予定なので6月初旬まで働いたら育休がとれるのですが今の派遣会社は次の転勤先で仕事がないといわれ紹介してもらえませんでした。 かわり、というわけでもないですが次の転勤先から高速を使って2時間半の別の県の仕事を紹介されそこで働こうか悩んでいます。 というのも、その紹介された職場に車で1時間で行ける場所に知人が家を持っていてそこに住んでも構わないと言ってくれているのです。 働くメリットとしては ①育休まで働ける②ガソリン代や生活費を相殺して2年間の育休を使った場合収支が200万+になる。 デメリット ①もうすぐ妊娠後期になるのに一人暮らしという不安。②慣れない仕事への不安③先方の家には犬が1匹おり老犬+白内障+躾をしておらず吠えるはそこらじゅうで糞尿をするは、という状況できれいにされてはいるのですがそこに対するストレス です。 夫は働いてほしくないそうで一緒についてきてほしいと言ってくれます。 しかし今年夫は昇級するはずでしたが、ふるいに落とされ昇級できずお給料が年間で100万マイナスとなっています。 その分わたしが稼がなきゃ、と責任も負っている状況でありましてどうしても育休とりたいなという気持ちは強いです。 ただ里帰り出産するため夫の別居は仕事のための別居を含めると5か月ほどになりそうでそれは私としても寂しいです。 結局最終的には自分が判断するわけですがなかなか踏ん切りがつきません。 みなさまならどうされますでしょうか。。。。
補足です。毎月夫からもらえるお給料は、家賃、駐車場台、ガス、電気、夫のお小遣いを抜いて10万円です。10万円で暮らせるものでしょうか、、、 貧困なのに子供は作るな!以外でご意見伺いたいです。
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私なら家にいて節約したり、料理に力を注いだり、家の不用品を売ったり、今まで外に出たり忙しくて費用がかかっていたものにお金をかけず、時間や気持ちに余裕を持って過ごしたいです。 お金は大事です。 しっかり考えている質問者さんは偉いです。 いいお産になりますように♪
私はもうすぐ生まれるーってときまで順調だったのに、それからトラブル続きだったので一人暮らしはちょっと心細いなぁ…と思いました。 育休は確かに惜しいですが…。 旦那さんが働いてほしくないと思っているなら諦めます…旦那さんに心配かけたくないですし…うーん。
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転勤についていきます。 治療の末の出産という事で待望のお子さんとなるはずです。 第一子の妊婦の期間や生まれたての期間はどんなにお金を積んでも二度と戻りません。 質問者さんの仕事したい欲で別居、単身赴任となれば旦那さんはお子さんと接する時間を失います。 私ももともと仕事人間なので、結婚した時や転勤する時など、なんで女ばっかりあれこれ変えたり仕事セーブしなきゃならないんだと思いましたし、今も思いますが 妊娠中や乳幼児期ってあっという間に終わってしまうんですよね。 妊娠出産子育ては限られた時期にしか出来ないことですが 仕事は希望人数産み終えてから、極端な話、死ぬまで働けます。 私もそう割り切って、10年以上続けた仕事を辞めて結婚し転勤についていきました。 5年経った今、子供は2人増えて、4月からまた仕事復帰してガッツリ教育費を稼ぐ予定です。 100万200万とか保険とか… 価値観の違いでしょうけど、夫婦の時間や夫の育児や家事参加を犠牲にしてまで得て嬉しいもんかな?と疑問に思いました。
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