そもそも定年(及び退職金)は労働慣習で法的制度ではありません。 定年退職日の定義はまちまちで会社の就業規則によるので「普通」はありません。 ①満60歳の誕生日 ②満60歳を迎える月の末日又は締めの日 ③満60歳を迎える事業年度末(多くは3/31) のどれかと思われます。公務員は③、民間は①又は②がほとんどです。 失業手当云々は65歳退職と64歳11か月の退職のケースに限られ64歳までは関係ありません。
こればかりは、企業によります。うちは、60歳過ぎた3/31日です。 1ヶ月早くやめたら、退職金が減ります。 私の場合は72万円減ります。 ポイント制で1年単位なので。
私の経験では誕生日でした。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る