24歳女性です。 会社のお局について。 会社にいる定年退職3年前のお局（2年前に離婚のバツイチ）に毎日嫌味を言わ…

Question

24歳女性です。
会社のお局について。

会社にいる定年退職3年前のお局（2年前に離婚のバツイチ）に毎日嫌味を言われ、疲れてしまいました。上司にそれとなく告げてみても、冗談だと思っているのかまぁあと3年でいなくなるから！と言われて終わりでした。
上司の親族が経営する会社で、奥さんもそろそろ育休明けるらしいので、自分の奥さんを働かせればいいのにと思います。
自分の奥さんだったら絶対にさせないくせにムカつきます。

・自分はミスがめちゃくちゃ多いくせに、人のをすぐにチェックして、どうでもいいところにケチをつけてくる。
言われたところを直して、やってみると次はまた違うことを言われる。気分によって指摘を変える。3回ぐらいチェックしてくれない？と馬鹿にしたような笑い方で言われる。
言われた通りにやっていても次の日には違うことを言われ、出勤すると机の上にみんなにわかるように大量の付箋紙を貼って指摘する。
・旦那さんは頭がおかしい。あなたの旦那さんはどうかしてる。気持ち悪い。といわれる。（毎日出勤際に数分、親に連絡をしていることを話したところ）
・自分の親戚は優れているマウント。（ださいのでお局本人には言いませんが、私の旦那の方が何倍もいい仕事で、給料もいいです。）
・私たち夫婦は一人っ子同士で結婚したのですが、一人っ子は親の介護もあるのに可哀想。私も自分の子供には一人っ子は可哀想だから二人目を作れと言ったといわれる。
・2月で仕事を辞めれば？と言われる。（一年になる為、失業手当がもらえるから。）
・この会社は女がコーヒーを入れると言う風習があって古い。私が可哀想と言いながら1番下の私にコーヒーを絶対毎日入れさせる。片付け、洗うのも。
・みんなあなたのコーヒーの淹れる量多いって言ってたよ。（実物を持ってきて）これぐらいにして。と言われる。
そんな文句言う感じの男性はいませんし、いたとしたら自分でいれろよと言う感じです。笑
・共有の部分の廊下に垂れていたコーヒーがあると呼び出され、拭いて置いてと言われる。

と言ったほんの一部ですが、毎日毎日自分のことは棚に上げて、何もせずにお湯飲んで携帯いじるだけのくせに人の粗探し、新婚である私の将来を不安にさせたいのか嫌味ばっかりで必死です。
話しかけてきたと思えば、何かにつけて文句だったり、嫌味ばかり言われて話したくないです。
結婚式の話を毎日聞かれて、今の時期する人ってお通夜状態だろうね。可愛そうと言われたり、疲れます。
先週の木曜と金曜日は限界が来て、上司に泣きながらお休みさせてくださいと言って電話をしました。
理由は言いませんでしたが察していると思います。
このような状況なので、お局と二度と顔を合わせず辞めたいのですが、退職日を今月末にしてお金もいらないので欠勤にしてくださいというのはありでしょうか。
やはり退職のお願いは直接行かなきゃダメでしょうか。月曜日からどうすればいいかわかりません。

もう、毎日具合が悪く頭も痛く、
結婚して幸せになるために他県からきて、頑張って仕事をしているのにこんな毎日でしんどいです。
それをみている旦那を心配で悲しい思いをさせるのももう限界なんです。

誰かアドバイスをください。
よろしくお願いします。
長文申し訳ありませんでした。

Answer 1

どこにでもそのような人いますよね。
人の欠点を粗探しして、すぐ批判してマウント取る。
いわゆる、神経質な体質。
そのような人は無視に限ります。
目の前をチョロチョロするブンブンバエとでも思っていて下さい。
有給が残っているなら、欠勤は出来ません。
極力、その人に近づかないで下さい。

Answer 2

●退職代行サービスがおすすめの理由

・精神的に楽。 全て代行してくれて、会社へ行かずに済むので精神的解放感がエグい。
・退職の旨の申し出を代わりにやってくれる。
・依頼すれば、すぐ明日から会社へ行かなくて済む。
・面倒なことは全て退職代行の弁護士さんがやってくれる。
ガチで自分は何もしない。離職票や源泉徴収票、私物など全て自宅へ郵送してくれる。 逆に健康保険証や身分証明書なども会社へ郵送するだけです。

●要点一覧。退職する旨を伝える前に準備しておいた方がいいこと。

・できれば、転職先を見つけてから辞めること。

・できれば、初出勤日から12ヶ月経過してから辞めること。12ヶ月未満だと雇用保険の給付を受けられません。

・できれば、タイムカードなど出勤退社時間を証明できるものを集める。

・もしパワハラ、セクハラ等を受けている場合は証拠集め。ICレコーダーの音声証拠がベスト。

・会社に置いてある私物の回収。

・できれば、クレジットカードを作っておく。

・できるだけ医療機関に掛かっておく。

※もし、上記の要点をやる余裕がないくらい追い詰められている、今すぐにでも辞めたいという場合はそれでも可能です。退職代行ですぐに辞めれます。

●上記の補足説明
・タイムカードなど、実際の労働時間を証明するものがあれば、時間外などの未払い賃金を請求することができます。 もちろん無くても自分で書いたメモなども裁判で使えますが確実性に欠けます。残業代の請求は過去2年前まで遡って請求することができるため。

・私物の回収について。 もし回収し忘れたものがあっても、退職代行に言えば送ってもらえるようにしてくれます。

・できるだけ医療機関に掛かっておく。 すぐに再就職できるならいいですが、辞めてから就職活動する場合は、その期間中は健康保険がないため全額自己負担となってしまいます。治せるものは治して辞めましょう。

・ICレコーダーについて
やっぱり、音声は最も強力な法的な証拠となります。セクハラやパワハラ、また退職の旨を伝えると急に豹変して暴言、暴力、恫喝、人格否定などをしてくる上司がいるので、そうなった場合は後で訴訟を起こせるので証拠は取っておきましょう。 もちろんこれも具体性なメモなどで記録を残しておけば裁判で使えますが、やはり確実性に欠けます。
“法テラス“で弁護士への無料相談ができます。簡単に訴訟が起こせるので、時間外の未払い賃金や慰謝料を請求できます。しっかり徴収しましょう。 他にも“日本労働弁護士団体“という労働者の立場に立ってくれる弁護士団体もあります。
※ちなみに。よく気が弱い人などは、訴訟を起こさなかったり、後で面倒になったらどうしようとか、自分にも悪い部分があったしな〜など、あれこれ考えて訴訟を起こさない人がいますが、それは間違いです。日本国籍を有する全ての日本人に平等に法律が適応されます。法に基づいて民主主義の手続により全ての問題を解決します。それが法治国家であり、民主主義社会です。あなたの会社の定款や雇い主、上司に何の権限もありません。 天皇陛下じゃないんですから。法律（この場合は労働基準法）に基づいて裁判所が判断します。何度も繰り返しますが、あなたの雇い主、上司は何の権限もありません。あなたは自由に会社を辞めれるし、自由に裁判を起こすことができます。労働者は退職する2週間前（土日含む）に退職したい旨を会社側に伝えれば辞めることができます。その2週間は有給を全て消化して一切行かなくていいし、有給が足りなければ休職扱いで一切行く必要がありません。
自分の思い込みで勝手に判断するのではなく、きちんと弁護士に相談しましょう。病気になったら医者に掛かるのと同じです。

※その他
よく「自分が辞めたら会社が大変になる」、「損害賠償請求させるのではないか？」、「引き継ぎをしろと言われた」などなど、不安になられる方がいらっしゃいますが、そんな法律ありませんので気にする必要はないです。むしろ、あなたのような従業員さんに対して辞めたくなるようなマネジメントしてきた会社、雇い主、及び経営幹部の責任です。会社法では会社の創業者、社長が無限責任を取ります。そして株主がいる場合は株主は出資した額の範囲のみの有限責任を負います。 労働者に一切の責任はありません。職を失うだけです。なので、いちいち会社に気を使う必要はありません。あなたには自由に辞める権利があります。

●弁護士の退職代行がおすすめです。
弁護士や何の資格もない代行業者など様々あります。
口コミを見て問題なさそうなら、どちらでもいいと思います。
しかし、弁護士なら何か問題が生じた場合、すぐに相談できるため安心です。弁護士が来るとなるとビビる会社も多いです。 また、弁護士は日本弁護士会に登録されているためHPを確認すれば本当に弁護士なのか確認できるため変な業者じゃないのか？など不安になることもありません。
自分の場合は変な業者に当たりたくなかったし、確実性を重視したので弁護士の退職代行に依頼しました。 弁護士は無資格の業者よりも費用が高いですが、その価値は十分にあます。

Answer 3

結局辞めるのですか？辞めるならそのおばはんがいない時に退職のお願いに行くか、どうせ辞めるなら電話でも良いかもしれませんけど‥。おばはんからしたら、若さもあって、新婚さんで幸せなので、質問者様を見ていたらイライラするのでしょう。読んでてわっかりやすー！ｗｗｗｗｗと言ってしまいました。質問者様が仕事を辞めないとすれば、質問者様のやるべきことを書きますね。
「①察してちゃんはＮＧ」私が落ち込んでいるのを皆わかっているのよ、原因はあの最低なおばはんだもの！という態度や行動は、質問者様を支持してくれていた人達からの信頼や信用を失ってしまう事になるので辞めましょう。「②こんな事をされたと職場の人に言うのは辞めよう」愚痴を言うとこの人は実はこんな風に思う子だったんだ‥と被害者なのになぜか印象が悪くなります。言わなくても皆わかってますので、耐えている姿を見せる方が皆大事にしてくれます。※おばはん以外「③おばはんは不幸な人と思うようにしよう」質問者様を不幸扱いしたり、何かとつついたり、職をなくしたりする事で、幸せを感じるタイプですので、悔しいなら幸せを感じさせないような行動を取ってやりましょう。なので仕事は辞めてほしくないなと読んでて思いました。あと、皆コーヒーの量が多いと言ってると皆がどうとか次言われたら「え！誰ですか？気がきかないもので‥その人達にもそれぞれご希望があるかと思うので聞いてきます！謝りたいですし。で、皆って誰ですか」と言ってやりましょう。答えないでしょうけど、その場合はそうですか～少し料は減らしますね～と適当に返しておけば良いです。どーせおばはんの意見をいかにも皆が言ってるかのように言ってるだけだろうしｗ
3年待てば良いというのは職場の人達の総意かもしれませんよ～。

Answer 4

2月で仕事辞めればと言われたのが引っかかって仕事にならないので退職します。
出勤も出来る状態では無いので退職します。

と、言っちゃって下さい。
電話でも良いと思いますよ。

したいではなく、します。です。

辞める決心があるので
辞める事だけ考えて
退職手続きだけは時間お願いして
行ける時に行きましょう。
辞めるとなれば、せいせいしますよ。