営業事務です。 仕事の割り振りについて相談させてください。 営業は数人おり、私と後輩に仕事を振る営業がいます。 たとえ…

Question

営業事務です。
仕事の割り振りについて相談させてください。

営業は数人おり、私と後輩に仕事を振る営業がいます。
たとえば、営業はAとBの仕事を持っておりAの仕事は私に、Bの仕事は後輩に任せます。ですが私が他の仕事をしている時、Aの仕事を後輩に振ります。
後輩がどんなに忙しくてもBの仕事は私には来ません。

確かに他の仕事をして手が離せませんでしたが、10分もしたら終わるし、私に渡してよ。と言いたいですが、どう思いますか？

営業・後輩とギクシャクしたくなければ黙っていた方がいいと思いますが、2年前から障害者になり自分のできることが大幅に減り、自信を無くしております。
自分は必要とされていないとまで思えてしまいます。

営業は年下で私の方が入社も早いので、苦情も言いやすいです。
何度か怒りでメールを入れかけましたがその後を考えてやめました。

営業の上司は、事なかれ主義なので言っても改善は望まれません。

仕事少なくてラッキーと思うべきでしょうか…。
営業的には早く仕事を片付けたいのだと思いますが、目の前でAの仕事の話をされると悲しくなります。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

あなたが障害者なので気を使ってるだけなのでは？早く仕事を片付けたいからという訳では無いと思います。
後輩に仕事を振ってるその場で私がやりますよ！できますよ！って普通に言えばいいだけだと思います。
苦情って…他にもなにかあるのかもしれませんが、この文章を読む限り｢苦情｣として言うような内容ではなおと思います。卑屈になってるって思いました。

Answer 2

営業はあなたを気遣ってるんだと思うけどな。

「あなたの気遣いは嬉しいけど、私はもっと仕事をしたいの」って感じで
営業にお願いベースで伝えるべきだろうね。
怒りを込めて伝えるってのは当然やっちゃいけない。
それは単なる「八つ当たり」。