ブラック企業が悪なのは当たり前なのですが、しょうがないものという考えの人やどんな理由であれそのブラック企業をブラック企業…

Question

ブラック企業が悪なのは当たり前なのですが、しょうがないものという考えの人やどんな理由であれそのブラック企業をブラック企業だと知っていても辞めずにいる社員も悪である(ブラック企業を辞めない人がいるとそのブラック企業が存在し続けてしまい社会的に良くない部分が残ってしまうから)という持論があるのですがこれは一般的には社員自体に罪はないと思われるのでしょうか？少なくとも善か悪かで表すと悪の方ではないかと思います。
みなさんはどう思いますか？

Answer 1

貴方の考えは 全うで 凄く正しいと思います。ブラック企業は 自然淘汰されると思ってす。ブラック企業の人にも云い分があると思います。云い争っても 拉致が開かない。ならば 自分が身を引く。雑魚は 一掃しろ！その人達は どうやって生きて行けば 良いのですか？容認です。所詮 其所まで会社で、中小零細企業は、そんな人達ばかりに思います。大企業でも 利益が出なくなれば、ブラック化すると思ってます。JR北海道のことを思い浮かべます。

Answer 2

ブラックはどこまでいっても悪です。

求人を出せばブラックな事情を隠した内容の求人票になり、転職を求める人は応募してきます。

ブラックだとわかっていてもやめられない人は家庭などの事情があります。

社員はある意味悪くないですが、改善できない経営者の責任です。それでも会社経営を続けるのが社員のためとか、そんな状況下でも改善できないまま続けていることがブラックです。

ブラックで働くと心も体も病みます。程度の差こそあれ、深みにハマれば抜けられず、真面目で優しい人ほど搾取され、後には何も残りません。

貯金なし、親孝行出来ず、自分は病気、下手すれば過労死。会社は倒産。そんな未来が直ぐ側にあります。

Answer 3

悪ですがそれは、社員にも責任があります。

なぜなら最終的には労働者と使用者つまり労使関係で働く環境は決まります。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合でやめることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

うつ状態になると感情がわからなくなり
判断もおかしくなります
なのでブラックなのか辛いのかもわからなくなります

ブラック企業というのはそういう状態を意図的に作り出して
社員をやめないようにしています

ですから社員が悪だという考えは
考え方としてとても「悪」、
むしろそういった考え方が現代の極悪だと思います