社会保険、育休手当等に詳しい方、教えてください！ 社会保険加入のパート従業員で現在育休中です。来月４月から職場復帰する…

Question

社会保険、育休手当等に詳しい方、教えてください！
社会保険加入のパート従業員で現在育休中です。来月４月から職場復帰する予定です。復帰に際して社会保険から抜け、扶養内で働くことになっています。そこで教えていただきたいのですが、
①育休手当の支給単位期間が毎月２日までとなっています。Ａ.３月３１日育休終了で４月１日より仕事復帰 Ｂ.４月２日育休終了で４月３日より仕事復帰 このＡとＢどちらがよいでしょうか？どちらかの方がすごく損をするとかありますか？
②社会保険を抜けるタイミングも↑のＡとＢどちらがよいのでしょうか？
恥ずかしながら無知なので教えていただけると助かります。よろしくお願いします。

Answer 1

育休給付金は日割りでもらえるはずなので、どちらでも特に差は出ないと思います。

ただ、育休給付金は給与の50%か67%だと思うのですが、それは復帰前の給与で計算しますので、復帰後、社会保険から外れるということは、給与が下がると考えられるので、
復帰前の50%と復帰後の給与を比較してどちらが高いか、でしょうかね。それにしても、たった数日のことなので大した差にはならないと思います。
会社的に休んでもいいのなら、4月2日まで休んじゃっても、働くのと同じくらいの手取りはもらえそうですね。
4月は保育園からもなるべく時短で、とお願いされることもあるので、4月2日まで休めるとお迎えも早く行けるのでいいですね。

社会保険料は月末に在籍しているかどうかで判定するのですが、育休中は保険料免除ですし、復帰後は社会保険から抜けるということなので、いずれにしろ保険料は発生しません。