職場の謎？わからないことについて相談します。（半分くらい愚痴です） 私の所属部署は１０名体制でしたが２月に１人辞め…

Question

職場の謎？わからないことについて相談します。（半分くらい愚痴です）

私の所属部署は１０名体制でしたが２月に１人辞め、３月に1人辞める予定で
4月からは8人体制になります。退職の原因として副主任（男性）とその取り巻き（女性1人）のパワハラやいびりが酷いからです。（怒鳴り散らかしたり、人のミスをねちねち言うなど）
主任は何故か副主任側についていて業務の進め方など言いなりで態度を改めさせるより助長させているようにしか思えないです。
なのにもかかわらず主任は他部署の人からいい人認定されています。

私としては主任であるなら皆が働きやすいような環境にするのが仕事だと思いますし、それをしない、出来ていない以上いい人ではなくただの他人の気持ちを理解しない自分さえよければいい人という認識なのですが、、、

いろいろ進言はしましたが結局自分に都合のよい解釈しかしないし現状を変える
気もないようなので最近疲れてきました。転職も考えています。

この主任何を考えているのか今後どうやって付き合っていったらいいのかが
わからないです、アドバイスありましたらよろしくお願いします。

Answer 1

転職が可能なら、離れるのが良いと思いますよ。
このままだと“ますますの人離れ→業務が滞る→職場環境が輪就くなる→更なる人離れ”の悪循環に巻き込まれます。退職することもままならなくなるのでは？
外部に対して良い人でいるのは比較的簡単です。顔を合わせている時間が短い程、取り繕うのも容易です。自己演出が上手な人って本当に見事に演技しますから。ご自身の感覚が狂わないうちに冷静に考えた方が良いですよ。