志望先のゲームをプレイしているに越したことはないのですが、 その経験を入社した際にどう活かせるか、が会社側が求めることですので、 有効かどうかでいうと、それだけでは不十分です。 なぜなら今そのゲームを遊んでいて特に不満がないのなら入社してもやれることがないですよね? そのゲーム会社が離職率の高い所であればタイミングが良ければ誰かの後釜として就職できるかもしれませんが、 基本的にはその会社でどんなゲームを作りたいみたいなアイディアとか、 自分の技術力(プレイヤースキルじゃなくてプログラムスキルとか)をアピールポイントとして書くべきかと思います。 プレイスキルを活かすなら、遊んでいるゲームをリリースしている会社ではなくデバッグ会社が適任です。
ゲームの実力をアピールするのは論外です。 もしアピールするならその実力に到達するためにした試行錯誤をアピールしてください。
ゲーム会社のディレクターです ゲームのプレイの腕は、ゲームの開発会社への就職にほとんど影響しないです。 「ちなみに難関私立大学の情報系の学科に所属しています」とのことですが、その音ゲーの開発で役立てるくらいにプログラミングのスキルはありますか?(学歴は大事ですが、学歴だけでゴリ押しするのは無理です。難関私立大学の情報系の学科を出てても、テトリスレベルすらサクッと作れない学生が大半なので、しっかりとしたスキルは必須です) あるいは、音ゲーの譜面はどれくらい作れますか?(自分で譜面を作れるタイプの、PC向けの音ゲーがいろいろあるはずです) ゲームプレイの腕で就職を目指すなら、ゲームの開発ではなくデバッグ専門の会社じゃないでしょうか。
< 質問に関する求人 >
ゲーム会社(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る