育休明けに復職する予定でしたが、コロナ禍の影響により復職しても仕事がない、給料が払えないかもと言われ、育休明けと同時に退…

Question

育休明けに復職する予定でしたが、コロナ禍の影響により復職しても仕事がない、給料が払えないかもと言われ、育休明けと同時に退職することになりました。この場合、会社都合の退職でいいんでしょうか。

Answer 1

自己都合ですね。

あくまでも、会社側から退職勧告はされていないと思います。

仕事がない、給料が払えない、だからやめて欲しい、と会社や上司に明確に言われたのであれば、退職勧告になるので、会社都合、といえますが、自分の受け止め方だけで退職を決めたのならば、自己都合になります。