パートの勤務時間相談について

Question

パートの勤務時間相談について閲覧ありがとうございます。4月から子供を保育園に預けて働く予定で求職活動中です。
そこで気になる求人を見つけました。

病院の事務なのですが、
①8時半から13時
②13時から17時半
③8時半から17時半 （休憩90分）
①、②は週４、③週1
勤務日数応相談 日祝休み

と書いていて書類選考なしの面接で履歴書持参です。
そこでいくつか求人先に相談したいのですがそれはいつのタイミングになるのでしょうか？

1、子供がまだ小さく園のお迎えの関係で18時までに迎えに行きたいため17時までにしたい（代わりに早く入ったり、休憩30分切り上げは可）
2、週5で土曜出勤もあるのは理解していますがそれは月1、2くらいなのか
３、①②のシフト制で可能であれば①多目がいいのだが希望はどれくらい通るのか

の3点を確認したいです。
書類選考があれば履歴書の本人希望欄に書いたのですが、それもなく面接している時に相談になるのか？
2、3は面接時でもいいとは思うのですが1の条件でそもそも勤務時間応相談とは書いていないのでその時間で入れないのであれば採用しない！とのことであればお互い面接の時間が無駄なのでそこだけでも聞けたらなと…

ですのでこの内容を聞ける範囲予め電話で問い合わせしてもいいものなのか？面接で聞くべきか？そもそも条件に合わないなら応募しないべきかご意見ください。

Answer 1

「この内容を聞ける範囲予め電話で問い合わせしてもいいものなのか？」

電話問い合わせ程度を面倒がる求人であれば、採用されても息苦しい雰囲気に満ちていようから、最初のトライのつもりで電話問い合わせなさってみればいいです。

ただし、丁寧な対応の中にも応募以前の問題に終わったり、または①の８時半～13時で応募を、という要請になるかもです。

後は質問者さん自身の都合との兼ね合いです。譲れない条件を妥協してしまうと採用後に困り果てるのですから、「だめ」と思えば割り切って他の求人を…

面接で聞くべきか？そもそも条件に合わないなら応募しないべきかご意見ください。