職場で録音したい。 中途で旅行会社に入社し1ヶ月が経ちました。私を含めて3名(店長：５０歳女性とSさん：4月から他の店…

Question

職場で録音したい。
中途で旅行会社に入社し1ヶ月が経ちました。私を含めて3名(店長：５０歳女性とSさん：4月から他の店舗から異動してきた53歳女性で、店長が入社した際に同じ店舗で先輩だった方)が働いています。交代で2名ずつ出勤しています(Sさんは異動してきたばかりで私は新人なので、店長が休みの日は部長が来ますが)。

最近胃が痛み始めました。ストレスからくるのだと思います。原因は店長の言動です。悪口が多く、自分のことしか考えていないような発言をします。

私が入社する数日前に人事異動があり、別の店舗の店長が突然解雇され、前店長がそちらへ異動になり、3月までパートだった方が現在の店長です。

「私は、店長なんてやりたくなかった」、「店長手当いくらだと思う？！1万円だよ！」、「あなたには早く仕事覚えてもらわないと困るの。来年息子が結婚するからパートに戻りたいの」、「愛社精神なんて全くない」、「見てこれ(と言って。予算や人件費をみせられ)この会社は、おかしい」、「前の店長は、ヒステリックな人でね～」と悪口。Sさんや部長の仕事への不満。説明を受けていない仕事を「なんでやっていないの？！」。自分の子供の自慢話をしてきます。
Sさんには、会社への不満や前の店長の不満を言っているようです

Sさんはとても明るく、丁寧に仕事を教えてくださいます。訊きやすい雰囲気をつくってくだり、申し訳ないくらいまず私のことを気にかけてくださいます。悪口も自慢話も言いません。なので、いけないと思いつつも店長ではなく、Sさんと出勤の日に質問事項をまとめて訊いていまいます。
店長が休みの翌日「3人も居たのに何やってたの？！遊んでないで仕事して！」「Sさんは、売上を出さないといけないの。拘束しないで！分からなかったら、電話で取引先に訊いて！」「Sさんの言うこときかないで！！私の言うことをきいて！私が店長なの！なんで私が店長になったか分かる？私が仕事ができるからなの！」と物凄い形相で言われました。

店長は突然店長にさせられて、これまでよりかなり負担が増したのだと思います。子供は自立していて旦那さんは単身赴任、これまで一緒に働いていたパートさんが辞めてしまったので、言いたいことが言える人がいなのかもしれません。

私はまだ入社したばかりで、早く仕事が出来るようになりたいです。悪口を聞いている余裕はありません。

仕事を早く覚えたいのと店長が発言を気をつけてくれないかと思い、店長に「仕事のために録音をしたい」と言いたいのですが、まずいでしょうか？どのように言うと良いでしょうか？このような上司にどういう態度で接したら良いでしょうか？

補足

いつも悪口を「そうなんですか～」と言って聞き流すようにしてますが、心の中では「いい加減にしてくれ！そんなに自分が偉いのか？！」と思っています。
この仕事に就くためにかなり苦労しました。絶対に辞めたくありません。仕事は大変ですが、苦ではありません。もっと人間関係のストレスに強くなりたいです。 切り換えが下手なのですが、こういう場合どういう考え方をすれば良いでしょうか？どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

どこにでもそんな人いるんですね＾＾；
つい最近まで私の上司も似たような感じでした。

自分のことを話すときは自慢、人のことを話すときは文句、
聞き流すようにしていても、だんだんとこちらが苦しくなってきますよね。

そんな環境で1ヶ月もったなら、十分人間関係のストレスに強いですよ！

参考までに、
私の場合は、その上司よりも年上のAさんが気がついてくれて、相談に乗ってくれました。

Aさんと話すなかでその上司のことを悪く言うことはなかったのですが、
Aさんに状況を聞いてもらって、「うんうん、そうだよな」同感してもらえただけで、ぐっと心が軽くなって、
その上司の自慢や悪口も、なんとか聞き流せるようになりました。

「仕事のために録音をしたい」なんて言うと、
何を言われたもんじゃわかりませんから、
まずは、もう一人の店員のSさんに相談してみてはいかがでしょう？