有給を使う際、取得理由の説明って義務じゃないですよね？

Question

有給を使う際、取得理由の説明って義務じゃないですよね？私の会社は毎月第二土曜日に社内研修があります。

その第二土曜日に有給を取るなら必ず理由を説明しなければなりません。

これって普通ですか？
そもそも毎月必ず第二土曜日に研修っていうのも…研修といっても大した話でもないので普段の業務内で出来ないか？って感じです。

ちなみに研修以外で有給を取る場合は理由を聞かれません。研修の時のみです。

三ヶ月に一回しかない研修とかならまだ分かりますが、毎月しているのに…土曜日に予定入れたいのに…とモヤモヤです。

Answer 1

理由を添えるのは義務ではありませんが普通ですよ。
研修は会社からしても直接利益にはならない人材育成の費用です。
会社からすれば研修を受ける人のために使ってるお金なのにそれを受けずに有給(給料)だけを貰うとかふざけんなって事だと思いますよ。
面倒臭いのはわかりますが学生では無いんだから上のやる事に反発するんじゃなくて何をやろうとしてるのか汲み取る力をつけないと中身の無い大人に成りますよ。お説教でした。笑