まずは就業規則と(あなたが契約社員や派遣社員ならば)雇用契約書を確認してください。 その就業規則(や雇用契約書)にはどのように書かれているのでしょうか? そこで退職予定日の3ヶ月前までにと記載されているならば、基本的にはそれに従うこととなります。 しかし、もしあなたが無期雇用の正社員であるならば民法により、退職の意思表明をしてから2週間後に雇用契約が解消となるので、それを持ち出してはっきりと辞めることを伝える(内容証明郵便 配達証明付きを会社の人事担当部署へ送るか、弁護士を雇って言ってもらう)のも一つの手段です。
退職届を提出。 14日後には退職です。 労働基準法で決まってます。 口頭で言う事に無理があります、、
辞められますよ。 会社が勝手にルールをつくっているだけです。
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