教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

現在派遣の契約社員で育休中なのですが、4月からこどもが保育園に行くことになり、今まで派遣先で働いていたところに直接雇用で…

現在派遣の契約社員で育休中なのですが、4月からこどもが保育園に行くことになり、今まで派遣先で働いていたところに直接雇用で契約社員にしていただくことになりました。派遣会社にはいつ頃辞めたいと言えばよろしいでしょうか? 例えば、今伝えたとして3月いっぱいまで育休手当をいただくことは可能でしょうか?

続きを読む

126閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    派遣会社には早急に。 もう1ヶ月切ってるので早めに伝えましょう。 派遣会社に3月末まで在籍できるなら育休手当はもらえます。(法律的には本当は辞めることが分かってたらもらってはいけないとはなっているんですが、返還義務等はないし、育休全部とって辞めるかたもいます。)

< 質問に関する求人 >

契約社員(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 派遣

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる