シルバーの派遣である工場で働いております。賃金の支払いは工場だと思いますが支払い等の手続きはシルバー人材センターでもいい…

Question

シルバーの派遣である工場で働いております。賃金の支払いは工場だと思いますが支払い等の手続きはシルバー人材センターでもいいと思います。一年間で何の連絡もなくただ給料が振り込まれています。分配金でなく給料では何が不都合なんでしょうか
週４日９時から１６時までタイムカードで管理しており、仕事の指示も工場からミーテング等も社員と同じなのに給料の支払い者がシルバーではおかしいのではないでしょうか 不満があるのではなく分配金でなく給料では何が不都合なのか教えてください

Answer 1

給料というのはつまり賃金です。
労働の対価に賃金を支払われる者は労働者ということになり、労働基準法を始めとする各種労働法が適用されるほか、人員余剰となって解雇するとしても簡単に解雇はできない、工場が暇になって休んでもらうとしても休業手当が必要など、様々な制約があります。
そこで、賃金ではなく配分金ということで支払えば、労働者ではないということになり、様々な制約から逃れることができます。
そのために配分金ということにしてあるわけですね。