教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

本社勤務 兼 支店長の管理職 自宅最寄り駅のA駅から、本社最寄り駅のC駅までの定期券代をもらいながら、

本社勤務 兼 支店長の管理職 自宅最寄り駅のA駅から、本社最寄り駅のC駅までの定期券代をもらいながら、毎朝、途中のB駅で下車して支店に立ち寄り、朝礼にだけ出席した後、タクシーで本社に移動し、ひと仕事が終わったらタクシーで支店に戻り、最後はC駅から帰宅している者がいます。 すなわちC駅一B駅間の定期券代をもらいながら利用の実績がなく、かつタクシー代を発生させています。 告発しようと思うのですが、どういう罪に問うことができますか? 横領? 背任? 不正受給? なお、支店長の、支店朝礼出席は義務ではありません。 また、支店長が本社から戻ってくるのを待つため、支店の従業員は毎月40時間以上の残業を強いられており、日常生活にも支障がでています。 支店長を潰さないと、会社も社員ももちません。

続きを読む

19閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • 利益がでてないなら、支店長のボーナスも減るでしょ、利益がでてるならよいし、残業もらえるならもらえるうちにやっといたら?

< 質問に関する求人 >

タクシー(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

残業(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる