私は会社にしがみついているのでしょうか？

Question

私は会社にしがみついているのでしょうか？長文になります。

30代後半の女です。正社員ではなく、有期雇用です。
今の職場は、今から約10年ほど前に、パートとして働き始めました。

働き始めて3年程度経ってから、妊娠、出産のため退職しました。しかし、辞める時に、上司から1年くらい経ったら戻ってきてくれないか？と言われました。
私自身も、職場の働きやすさ、小さな子供がいる中で、新しい職を探す難しさを知っていたので(1人目の子でしたが、同僚に小さな2人子供がいる方がいたので)その話を受けることにして、また働き始めました。

有期雇用で、5年の雇い止めの時期になりました。当時の上司は異動になってしまいましたが、異動する前に、今の上司に5年経って半年あけて(クーリング期間)また戻るか、本人の希望を聞いてあげて、と引き継ぎをしたと教えてくれました。
今の上司からどうする？できれば戻ってきてほしいと言ってくれて、少し悩みましたが、やはり働きやすく、仕事内容も楽しいので、また半年後に戻ることにしました。半年間は派遣社員を雇い、間をつなぐとのことでした。

今、50代女の同僚がおり、私と全く同じ雇用形態です。この同僚も来年5年になります。
その同僚に、私だったらそこまでしがみつきたくない、半年後にまた戻るとかあり得ない、そこまでして居たくない、と言われました。
上司がこの同僚も私と同じ様に半年後に採用するかは分かりません(業務の話を上司とした際、ニュアンス的に5年で終わりにする様な感じでした)

仕事内容は、正直、正規社員並みのことをしていますが、追われるほど忙しくはないし、定時で上がれるし、お休みの融通も効き、安定しています。
なので、子育て中の私にとってはとても居心地が良いです。

確かに私は勤める、退職するを繰り返しています。
はたから見たら、しがみついてる様に見えてしまうんでしょうか？
もしかして、今の上司も前の上司の手前、半年後の再雇用の話をしたのかなって考えてしまいます。

Answer 1

その同僚さんが、しがみつかないといけない状況なのか、いつ辞めてもいいのか、少なくとも人に対してしがみついていると決め付けるのは良くないですね
競争心からの僻みか、更新がないので切れているのか、仕事自体をよく思ってないのか分かりませんが

採用の仕事をしてた時そういう人多く見かけましたが、自分が納得できる職場で長く働けるのが一番良いと思います

Answer 2

良い職場環境だと思います。
それほど魅力的な職場なんですね、羨ましいです。
そして上司から必要とされてるから再雇用の話が出ています。

クビにするのが難しい昨今、契約期間満了というのは1番切りやすいタイミングなのです。

お子さんも居て、結婚されてるのかな？
こういう職場は理想だと思いますよ。

Answer 3

会社は、しがみつきたい、と思ったところで、そうしてくれるような甘い所では無いですよ。

再雇用の話をしてくれているのは、質問者様が、有能だからです。
ですので、質問者様に継続をする意思があるのであれば、何も問題は無いと思います。

ですから、他の方が何を言っても気にされる必要はありません。
別に聞き流していればいいかと思います。

ただ、一つだけ、クーリング期間、の意味をご存じですか。
正社員並みの仕事をされているんですよね。
本来、５年で切らず、継続雇用して、無期契約社員として本来は雇用しなければいけないような状況に、質問者様はあるんだと思います。
なので、ある意味では、会社側にいいように使われている、とも言えます。
同一労働、同一賃金、という視点からみても、不当に安い金額での雇用、とも言えるんです。

ひょっとしたら、その女性はそういうことも言いたかったのかもしれない。
まぁ、単なるやっかみの可能性もあるのでなんともいえないですけどね。

もし、質問者様が、今の待遇に不満が無いなら、そのまま継続でやることに差し支えはありませんよ。
むしろ、会社が得をしていますので、何も引け目に感じる必要は無いと思います。

Answer 4

質問者さんの場合は、会社から戻ってきてくれませんかとオファーがあり、それは悪くない、として仕事を継続しています。

その人は、会社からオファーもないし、あったとしても戻る気がない、ということなので、ぜんぜん比較対象できません。

なのでその人の「しがみついてる」という主観は気にしなくていいと思います。

第三者的に「やっかんでるんだなあ」という感想を持ちました。