転勤族の手当について。 大手ゼネコンで現場監督をしている転勤族の彼と結婚することになりましたが手当の薄さに驚いています…

Question

転勤族の手当について。
大手ゼネコンで現場監督をしている転勤族の彼と結婚することになりましたが手当の薄さに驚いています。独身の状態だと借り上げ社宅に住み、家賃はもちろん光熱費から引越し代まで全て会社負担だったのに結婚して2人暮らしになった途端、自分で物件は選べて家賃補助はあるものの初期費用、引越し代が一切出なくなるらしいです。
光熱費は独身時代の時ですらそんなとこも負担してくれるなんてすごく手厚いなと思っていましたし、自分で選んだ物件なので初期費用が出ないのもまだわかります。
けど、引越し代が一切出ないなんて…
そりゃ独身時代の時と比べたら彼とは関係のない私の荷物もあるわけですが、
会社からの命令で転勤なのに引越し代が
自己負担なんてそんなことありますか…？
ましてやいわゆる大企業で…
まだ新婚だから子供もいるわけでもないし、
着いていきたいのに毎回転勤の度に(1～2年に1回のペース)引越し代20万ほど？を自己負担なのかと思うと…
これって普通のことなのでしょうか？
他の会社はどうなのでしょうか？
転勤族の妻の先輩方など教えてください…

Answer 1

私の会社は、自己都合はもちろん全額自腹ですが、会社都合の引っ越し代などはすべて会社持ちです。
これは、法的な規定がなく、会社規定次第ですので、「普通は」などがありません。

Answer 2

会社によるんじゃないでしょうか。
我が家も転勤族です（業界は違います）。
引っ越し代は勤務先負担ですが、家賃補助とかは、勤務地（都会か地方か）や家族の人数によって違ってきますね。
外資系の会社なので、補助とか福利厚生関係とか、コロコロと変わります。
一時期、家賃補助が全員ゼロになった時もあります。
↑
この業界・職種では、家賃補助ゼロという会社はほぼなくて、
他社へ引き抜かれたりというケースも発生したので、
結局家賃補助が復活しました。

質問者さんのケースが「普通」かどうかは、転勤族というより、同業種の転勤族の方はどうか？で調べてみたらいいのではないでしょうか？

Answer 3

会社によるとしか言えないですが、以前勤めていた会社は同じ感じでした。

東京に会社が持っているマンションがあって、首都圏勤務の独身者や単身赴任者の寮になってました。寮費として月5,000円引かれ、光熱費や駐車場代は無し。家具家電も必要な物は揃っていて、それで良ければ買う必要も無し。

転勤の際、家族も同行する場合は引越し費用、引越し手当、引越しに掛かる交通費のみ会社負担。
単身赴任する場合は引越し費用、引越し手当、引越しに掛かる交通費は会社負担。更に刈り上げ社宅で家賃8割と光熱費は会社負担、朝晩の食事手当、単身赴任手当が支給されてました。

単身赴任者にはめちゃくちゃ手厚いけど、家族で引越す場合は何の手当もなかったですね。引越しに掛かる費用は会社負担でしたが。
なので、ほとんどの人が単身赴任を選んでました。

引越し費用や初期費用が一切出ないのはびっくりですが、代わりに引越し手当みたいなのは無いんですかね？