仕事を辞めるか悩んでいます。 手取り15万の賞与なし、国や地方から仕事が来るような仕事をしています。

Question

仕事を辞めるか悩んでいます。

手取り15万の賞与なし、国や地方から仕事が来るような仕事をしています。上司たちが辞めることになり、新しい上司が出来たのですが、監視されていつも怒られて辛いです。本来目的があり入ったのですが、結婚で海外に移住することになり、いずれ辞めなければいけない時期が来ます。

仕事内容は楽しく、いろんなことを学べるのですが、
・後6〜12ヶ月ぐらいしか働けない
・上司に耐えなきゃいけない(代わりはいない)
・アルバイトには合格しています。(コールセンター勤務時間同じ、今より稼げる。だが退屈)
・海外(アメリカ)で今やってることは使えない
・日本で移住するなら正社員の方がメリットがあるが、海外だと？

このことから退職届を出そうか迷っています。

皆様ならこの状況の場合、続けますか。辞めますか。

上司が変わった経緯としては
社長と尊敬できる部長が喧嘩、(というか社長が一方的に責めて)何年も勤めていたはずなのに部長が3月に辞めることが決まり、不運な内容でその原因を作ってしまった上司も飛び火し社長に責められ上司がその月にすぐに辞めました。

朝出勤しながら書いているので文章おかしいです。

Answer 1

こんにちは。

僕としては仕事は続けていても良いのではないかと思っています。
なぜなら、仕事そのものに対しては不満もなく楽しいということや、学べることも多いというのは、メリットとしてかなり大きいと思います。

海外で移住されて仕事をされるとしたら日本で正社員だったかどうかは特に評価対象にはならないでしょう。
ただ「日本の会社で何をしてきたのか？」や「入社したら（アメリカ企業）何ができるのか？」ということが一番重要なことです。
日本で何をしてようが、利益を上げてくれるのであればアメリカでも雇ってもらえるはずです。
ということは、今の日本で質問者様がやっておいた方が良いことは、自分のキャリアを伸ばすことです。
今の仕事で学べることが多いなら、学べるだけ学んだ方が今後とても役に立つと思われます。
細部までわからないので適当なことは言えませんが、キャリアはどんなものであっても活かしようがあります。
アメリカで通用しないかどうかはわかりかねますが、一見全く関係ないスキルであっても意外と評価が高いことがあったり、そのスキルを応用することで強力なアピールポイントになったりもします。

コールセンターでの経験が役に立たないわけではありませんが、質問者様にとってコールセンターが退屈であるならば、アメリカに行くまでの間だとしても仕事がしんどくなることは目に見えています。

アメリカでどんな仕事がしたいのかにもよりますが、僕からアドバイスさせていただくとしたら今の会社での経験をさらに強化することをおすすめします。

また、上司が怖くて萎縮してしまっているということですが、上司は自分の立場などを守るのに必死なのだと思います。
部下を監視し叱責しないと怖くて仕方ないのです。
質問者様が嫌な気分になるのはわかりますが、上司の都合で質問者様の人生が揺れてしまうのはもっと気分悪くないですか？
怒られてしまうのは怖いし嫌なものですが、そこを対処できるように切り替えてみませんか？
アメリカでは個人の主張が強いため、今の上司のようなタイプがいる可能性は日本より高いです。
今の上司はいずれ付き合いがなくなります。
良い練習台だと思って、いろいろ試してみても良いと思います。
今の会社で今の上司とやり切ることはアメリカに行く時も質問者様の大きな自信へと変わっていくはずです。

ぜひ、仕事だけでなく、今後の生活のためにも質問者様なりに乗り越えてみてください。

長文失礼しました。
参考になれば幸いです。

Answer 2

辞めればいいと思います。

国際機関(ILO)は、日本に最低賃金1500円の是正勧告を出しています。
正社員なら、プラス20～30%です。

給与が低いかと思います。

貴方は、仕事が楽しいと思って働いていますが、それが、低賃金の温床になり賃上げの妨げになります。

Answer 3

本来は悩むぐらいなら転職はしないほうがいいっていうアドバイスをしますが、そこまでお膳立てがあるなら、退職してもいいでしょうね。
どうせ、やめることは目に見えているんですから。

Answer 4

状況次第です。
どんなに長くても国内で1年しか働けないのであれば新たな技術を入手してもその後の人生に役立てられるか分からないし、1年と割り切れば退屈でも給料が高い方が良いと思います。退屈の中でもコミュニケーションスキルを上げるとか出来ることは色々あるかと。
問題は1年後には確実に海外に行くのか否か。それが流動的で（もちろんコロナのような状況は別）あり、日本に居続ける可能性もあるのであれば正社員でいることのメリットが発生します。結婚準備をしていたがマリッジブルーや彼の人間性に婚姻生活を送るには支障をきたす重大な問題が発生した、などで結局海外にはいかなくなったということも想定に入れなければなりません。そういうことも含めて判断すべきだと思います。