質問失礼します。 現在、新卒で保育士として勤務をしているものです。 1歳児クラスで12名、内加配児1名のクラスを担当…

Question

質問失礼します。
現在、新卒で保育士として勤務をしているものです。
1歳児クラスで12名、内加配児1名のクラスを担当しています。以前では、職員が5年目、2年目、1年目の3人で回していたのですが、5年目の先生が精神的苦痛により10月末日に退職。
その後、2年目の先生と2人でクラスを回していました。
しかし、現在2年目の先生がストレスから来る肝炎により3週間ほどお休みをすることになりました。

私1人と派遣の先生で回しているのですが、お局に目をつけられており、園長、主任からもいじめを受けています。

そのため、3月末で私と2年目の先生も退職予定なのですが、残り1ヶ月新卒の私ひとりでとても回すことが出来ず精神的に参っています。

次の転職先も決まっており、あと1ヶ月頑張ればと言うところではあるのですが、正直大分しんどくなっており過呼吸や精神的不安から薬を服用しています。

次の転職は既に入社書類等も提出済みなのですが、この状況で3月休職を行った場合、内定を取り消される可能性もあるのでしょうか？

長文で申し訳ございませんが、ご回答よろしくお願いいたします。

補足

今の勤務先に転職先はどこかは伝えていませんが、3月に休職した場合だと、4月に提出する在職証等に休職していましたという記載は入るのでしょうか…？
ご存知の方がいればお伺いしたいです。

また、今回の転職が、エージェントを経由してのものなので仮に休職となった際は、エージェントに相談しても良いのでしょうか…？
無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

大変でしたね。
本当にお疲れ様です。

今の勤務先には転職先がどこか伝えていないですよね?
そうであれば転職先には基本はバレないはずなので大丈夫ですよ。

園児さんに何も罪はないので休職するのは心苦しいとは思いますが、園の体制に問題があるためやむなしです。
ご自身を大切になさってください。