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転職した方がいいか悩んでいます。現在旦那さん、私、1歳娘の3人家族です。 お互いにフルタイムで働いています。 キャリアを大切にしたいため長く1社にこだわっていましたが、転職した方がいいか悩んでおります。 育休中で、復帰後は営業から広報、人事に変わる予定です。 ただ前任者が育休中に辞め、ろくな引き継ぎもなく資料もずさんでした。 辞めた方がいいかなと悩んだ理由としては、 ①人が続かない 30人ぐらいの会社ですが、自分の同期5人も私以外皆辞めてしまいました。先輩社員7名のうち3名辞められました。他にも中途で入ったかたもほとんどやめています。はいってはやめてって感じです。社内教育もなく放置だからかな、、、 ②休みが少ない 休みは100日です。土曜日はほとんど出社です。 ③休みも少ないが給料は多くない 基本給は165000円、みなし残業手当55000円で、額面220000ぐらいです。みなしなのでいくら残業してもでません。 友人や親戚からこの内訳はブラックあるあるだよ、、、って言われたんですが、どうでしょうか? ④人間関係 めちゃくちゃ人間関係ギスギスしてます。人の悪口がおおいです。仕事中に長々と話してきたりします。会社で仕事以外のストレスの大きな要因のひとつです。 出産前は、この給料でも貯金に回せていたし、土曜日が仕事でもきにしていませんでした。ただ子供との時間を大切にしたいと思い、土曜日もお休みだったらなぁと考えたり、他のとこの給料がわからないですがこのままでいいのかなと考えています。なんというかはじめて不当に搾取されているかの様な感覚になりました。 うちの会社は他の会社と比べてあまり良くないですか? ママにオススメの転職方法ってあるのでしょうか。
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転職方法はあります。 大手の転職エージェントに登録して・・・が無難かなあ。 面接日程調整から給与交渉、希望条件にそった求人の紹介などトータルで支援してくれます。 リクナビやマイナビという大手転職サイトで自力で行うのも良いですね。 エンは前は良かったけれど、今は使いづらいです。 特に、先の2つのサイトを使用していると強く感じます。 まあ、会社評価サイトは良いので、そっちに注力しているのかも知れません。 それで、会社としてはブラック(そろそろ染まるかも)レベルですね。 休日が少ないです。それゆえの①③④で留まっている・・・ 或る意味、何が留まらせているのか知りたいような
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