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1月から相談支援専門員として働いていますが今までは同じ施設にあるヘルパーをしていてヘルパー不足の為、相談支援専門員として…
1月から相談支援専門員として働いていますが今までは同じ施設にあるヘルパーをしていてヘルパー不足の為、相談支援専門員として1立てていますがヘルパー活動もしています。前任者の相談員が退職のため引き継ぎをしていますが、どんどん計画相談の新規依頼を前任者が引き受けヘルパー活動もあるのに正直こなしていけないと言うのですが相談員1として立ってる以上、新規を取らないといけないと言われています… 休みの日でも仕事の事が頭から離れず正直にメンタルが持ちません… この場合って、パワハラになるのでしょうか⁈ 私は準社員で正社員でもありません。 時間外も当たり前だし、休みも返上しなくてはこなしていけません…
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回答（1件）
現状を知らないのでは？ 伝えた方が良いと思いますよ。 相談支援専門員は質問者さん１人ですか？
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