システムエンジニアの募集で、文系出身(未経験歓迎)対象の場合、顔採用ってありますか？

Question

システムエンジニアの募集で、文系出身(未経験歓迎)対象の場合、顔採用ってありますか？

補足

マーチのブスかニッコマの可愛い子くらいのレベル感で。システムエンジニアで未経験の場合、どうせ勉強しなきゃいけないのは同じくらいだから顔採用もあるのかなって思いました

Answer 1

システム屋です。（開発です）
採用側から云うと、正直、ほぼほぼない、です。

逆差別かもしれませんが、
「その顔かたちなら別の仕事でもっと活躍できそう」みたいなキャラが
来ると、大丈夫かな？続くかな？となります。

履歴書に書く実績のない人は、素養で見るしかないので、
真面目にコツコツ勉強してそうな学歴、タイプに見えるほうを選びます。

毎日数学の試験をしてるような業界で、
大量に入ってきて、大量にやめてく業界なので、
そういうことに耐えうる素養が見えるか？です。

顧客に人月で社員を派遣先に出すような業態の会社だと、会社は「売れるタマ
＝社員」の確保が必須なので、未経験でもなんでもとりあえず全部入れとけ、になるのも聞きます。あまり上記のような適性を吟味しない。
教育も自社であまりやらないで、現場で自然淘汰されてくパターンです。
これも、逆に、顔なんか見てない。

Answer 2

まあ、結局seって、なんだろうな、職種を示してないんだよね。
ほとんどの人が、システムエンジニアなので。
ただ、そこには階層があるのでね。

文系で、未経験でもいい仕事となると、結局そんなに学校で変わらないので、なんでもいいというのが事実ですね

何もできないのだから

ただ、会社の採用は会社員がするので、さいようしたりゆうを社内で言う示す必要があります。
なので、学歴は少しはきくのでは？

結局、どのレイヤーの会社かできまりますよ。

Answer 3

文系のSE選考に限らず、見た目で面接官の受ける印象は変わるので、見た目が悪い人より見た目が良い人のほうが選考で有利になることはあります。
就活生が身だしなみに気を付けるのはまさにそのためですからね。

ただ、MARCHと日東駒専か逆転するほど大きな差にはならないと思います。
入社後に勉強する量が同じなら、日東駒専卒よりMARCH卒のほうが成長が早い確率が高いので。