育休中です。延長の条件について教えて下さい。 現在、7が月のこどもがいます。一歳になるまでの一年間は育休を取得予定…

Question

育休中です。延長の条件について教えて下さい。

現在、7が月のこどもがいます。一歳になるまでの一年間は育休を取得予定でした。しかし、この度、県を越えて引っ越しをすることになりました。なので保育園の見学など全く出来ず、今回入園することは出来そうにありません。保活ということを一切しておりません。そして引っ越し先から勤め先に通勤することは不可能ですので、復帰することも出来ません。
この状態で育休延長は可能でしょうか？

育休の延長には、復帰前提である為、延長は難しいことであるとは十分理解しています。ですが、生活していくのに給付金はとても大事で。。。
雇用主に事情を説明しても理解もらえるとは思えないですが、何か良い方法はないでしょうか？
もし延長ができる場合、何か証明書は必要なのでしょうか？

Answer 1

引っ越し先での一歳になる月の保育園申し込み、不承諾通知が必要です。
ただ保育園の申し込みには会社の就労証明が必要です。会社が復帰できない人に書いてくれるとは思えないです。
育休延長は、１歳で復帰したいけど、保育園に入れない人のための制度です。悪用と言われても仕方ないです。

方法があるとすれば、あなたと子供だけ一歳までそこに住んで不承諾通知をもらって手続きしてから引っ越すくらいしかないかと思います。
それでも住所変更は会社に報告する義務はあるので、普通は退職になるかなと思います。

Answer 2

引越し先で1歳になる月の保育園の入園の申請をして落ちれば給付金延長可能です。

ただ、その引越し先の自治体の就労証明書を会社に書いてもらわなきゃ行けないので「引っ越すの？違う県だけどどうやって通勤するの？」と突っ込まれた時に、どうやって答えるか…だと思いますが…

「新幹線通勤します！」とか、どう答えるか準備しておくと良いかと思います。

Answer 3

引越しに関しては職場に連絡されていますか？
されていたらその地点で復帰については何か確認されていませんか？

延長する場合は保育園に申し込んで入れなかったという証明が必要です。
主様の場合は、引っ越してから申し込みされて下さい。