これって仕方がないことですか？

Question

これって仕方がないことですか？人が足りないという理由で
定年がきた怖い上司がいて本人も辞めるつもりでいて周りのみんなは喜んでましました。それなのに人が足りないという理由で3年も引き留めた。
妊娠した女性の先輩がいて、産休の前に余裕を持って有給使い切れば良いのに人が足りないからって来てくださいとなった。彼女のお腹はパンパンに張れて赤ちゃんが下に下りそうな状態で車運転するのに億劫だと話してました。
ちなみにうちの会社繁忙期とかありません。
急遽用事が入ったのでこの日休ませてもらえますか？と申請したら誰かとチェンジして休むようにと言われました。
繁忙期じゃないのに休みたい日に休ませてもらえない。それは確実です。いつもそうです。歯医者がありますって言ったら歯医者の予約の日を変更するよう言うし

別にお礼とか謝罪が欲しいわけではないのですが
休みたい日に休めないのにごめんなさいとか言わないし皆んな休んでてお正月の日に行ったり、休日出勤や残業を引き受けてもお礼とか全然いわないです。それでお願いしますみたいな感じで。私も周りの人も帰り際に一言今日残業ありがとうって言ってくれたらいいのにとか話してました。

Answer 1

定年の人の話は問題なし。
妊娠の人の話と、通常有給休暇の話は労働基準監督署から指導してもらった方がいいレベル。

有給は、休暇の理由を問う事もダメなんですよ。