ドミノピザのフランチャイズ経営の店舗で、約一年ほどバイトとして働いています。

Question

ドミノピザのフランチャイズ経営の店舗で、約一年ほどバイトとして働いています。今年の3月で辞めるので、辞める前に店長に有給を消化したいと言ったところ、うちは有給休暇はやってませんと言われ断られてしまいました。ネットではバイト・パートでも有給は支給しなくてはならないと書いてあり、辞めるし使えるなら有給は消化させておきたいです。
この場合、店側に絶対出さないと言われたら労働局などに相談した方がいいのでしょうか？めんどくさいことになりそうなので辞めた方がいいでしょうか？他にも時給が15分単位で区切られるなどいろいろおかしなところはあります。
また、私が働いている店舗は、フランチャイズ経営なのでドミノジャパンがやってる直営店ではどうなのか知りたいです。
ちなみに、約一年間ほとんど週5の8時間で勤務しているのでネットの情報では確実に有給が支給されているはずです。
回答のほどよろしくお願いいたします。

Answer 1

今時、有給休暇はやってないだなんて。。。ブラックにも程がある。状況を労働基準監督署に相談してその会社に指導して貰いましょう！(普通の会社なら労基署から電話が入ればビビって有給取得させてくれると思いますが。。)労働時間についても本来なら1分単位で払わなければなりませんので、タイムカードなどの証拠があればそれも労基署に相談して下さい。有給休暇は労働者の権利ですので、泣き寝入りすること無く闘いましょう！もし、仮に労基署があまりやる気なく対応してくれないようなら、合同労組ユニオン(※どういう組織かは調べてね。)に相談してみるのも有りかと思います。会社は困るだろうけど。。

Answer 2

休憩室に労働状況についてのメールの相談窓口みたいなポスターが貼られていませんか？内部、外部の連絡先があるはずなので、そこに連絡してみてはどうでしょう。

Answer 3

ここでごちゃごちゃ言ってるより労基に聞くべきかと
素人しかいないよ？
それかカネ払ってプロに聞くか

無料掲示板で答えなんて出ないから