解決済み
介護福祉士24歳女です。何を優先して転職するか迷っています。新卒で入社した特養で4年勤め、退職しました。入社当時から人手不足で「施設選び失敗したー」と思いましたが、年収380万円と兵庫県の介護職にしてはお給料が良く、短いですが4年ほど勤め、入居者様へのケアがどんどん酷くなるのに耐えられなくなり退職しました。 しばらく休みたかったので、働きながらの転職活動はしませんでした。 最近やっと転職活動を始め、「お給料は少ないけど人手のある施設(年収290万円)」「お給料は良いけど人手不足の施設(年収490万円)」で悩んでいます。 若くて介護ができるうちに貯金したい、でも人手不足が原因で退職したのに続けられるのか…。前の施設より収入下げたくないな…どうせどこの施設でもある程度しんどいだろうし、お給料低かったらやる気出ないだろうな…でも今後のことを考えると長く続けられる施設がいいな。 と、いつまでもグダグダ考えてしまい時間だけが過ぎています。 介護職の方にアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。
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転職する目的は、上を目指したいからではないですか? おそらく、妥協して入っても年収290万円の方は飽きてしまうと思います。 だったら、特養で4年の経験を活かせる年収490万円を目指す方が、 今までのスキルも活かせるし、また経験も積めるのでは? それなりに忙しい方が、楽しいと思うし。 それに将来年収290万円の方だって、人手不足になる可能性もありますよ。 その時に、同じことを考えるんじゃないかな? だったら、年収490万円に入社してみる。 もし、失敗したと思ったら、また時期をみて転職すれば良いでしょう。 もしかしたら、自分にピッタリかも知れないし、やってみないことにはね。 それに受かるとは限らないし、まず面接を受けてみたらどうですか? 受かったら行く。悩む時は、会社に決めて貰って良いと思いますよ。
なるほど:1
最低いくら欲しいのかを決めて、その中から一番合う所を選ぶ。 ほとんどの人はそうやって選んでると思います。 あなたは端と端で比較して悩んでる。どちらにも良い点と悪い点があるから悩むのは当然です。
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