職場によるかと思います。 職場では育休制度は積極的に取り組む会社なのでしょうか。 育休明けで時短勤務されている方が他の方に仕事が負担され、あまり良い顔されていないとたまに聞きます。 そういう会社ならなるべく期間を空けた方が良いかと思います。 復職してすぐ産休は居づらくなってしまう可能性があります。 ですが、私は31歳で1人目34歳で2人目を産んだ2児の母です。 正直、体力がキツイと感じてます。 産むならできるだけ若い方が良いです。 特に質問者様は1人目のお子さんを不妊治療の末に授かってますので2人目ももしかしたらすんなりとはならないかもしれませんよね(失礼な言い方になりすみません) 私も不妊治療の末に1人目ができたけど2人目はすんなりできました。 30代半ばからの2人育てての家事と仕事、本当に体力が持たなくて仕事辞めたいと何度も何度も思いました。 話がそれてしまいましたが、仕事と2人目どちらか選ぶとしたら2人目のお子さんですね。 すぐ産休だとあまり良い顔されないかもしれませんが体力には変えられないです。 すぐ作っても良いかと思います。
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