復職したはいいけれど上司に「もっと働けないの？」といったニュアンスのことを言われるのですが普通なのでしょうか？

Question

復職したはいいけれど上司に「もっと働けないの？」といったニュアンスのことを言われるのですが普通なのでしょうか？20代前半の医療従事者です
うつ病、適応障害で1年休職して復帰しました
他の職種？では、復職した本人の自己申告で業務量を増やしていくのが一般的だそうです
(それで無理してまた休職してしまうことが多いそうです)
しかし私の職場では、というか私だけかもですが、心療内科への定期的な通院の後、毎回上司に報告しています
そんな感じで復帰して10ヶ月、初めは2時間勤務でしたが今は1時間の時短で働いています
が、今日上司から「早くフルタイムで働いてくれ」的なことを言われました
私が復職に時間がかかっているせいなのか、それとも上から何か言われたのかは分かりませんが、やっぱり早く復帰しなきゃいけないと焦りますし、こんなことなら休職しなきゃよかったとさえ思います
主治医の先生は「そういう風に思う人も少なからずいる、上司はだいたいそんな人ばっかりだし言葉を鵜呑みにしないほうがいい、今は仕事して帰宅後は気持ちを切り替えて休むことをやっていけばいいよ」と仰ってくださいました
だけど、上司の言うことは絶対で逆らえないと思うと、私が間違っているのだと思ってしまいます

復職はゆっくりやっていけばいいと周りの先輩方は言ってくださるのですが、私のペースはゆっくりすぎるのでしょうか？
目標としては、3月中にはフルタイムで働けるようになり、それ以降は少しずつ患者を受け持たせていただきながら働ければと思っているのですが、上司は「具体性がない、曖昧だけどちゃんと考えているの？」と言ってきます…

もし休職後に復職した方が見えましたら、どのように復帰していったか教えてほしいです
お願いします

Answer 1

私の場合は体調不良でしたが、ガッツリ休んでシレっと復帰しました。
もちろん嫌味を言われたり、根掘り葉掘り聞いてくる奴らも居ました。
私の経験上そんな奴らそこ自分がそうなったら騒ぎまくって、当然の如く休みまくります。
焦る気持ちは凄くわかりますが、やはり身も心も健康で働けるのです。

「具体性がない、曖昧だけどちゃんと考えているの？」
って言われても「3月中には…」と具体的に考えて話してますよね？

無理してまた休職より少しずつで良いと思います。症状が酷くなって取り返しが付かなくなっても上司が責任とってくれるわけでもないし。
根性や精神論だけで働けたら苦労しない

Answer 2

上司は仕事のことを考えての発言なので体調管理は自分でするしかないと思います。
自分のペースでやるのが最速でフルタイムで働けるようになるのであればそのまま伝えましょう。それでダメならそれまでです。

Answer 3

復帰なされた方は、やり方ではなく上司や同僚などの人間関係に恵まれた中での復帰なのだと思います。