転職時の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の提出について

Question

転職時の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の提出について転職前の会社で「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出していても、転職時に再度、新しい会社にもこれを提出する必要があると、ネットで調べて知りました。

下記私の場合は、該当するのでしょうか？
●育休中妻と扶養の子供2名
●1月末まで前の会社。昨年末前の会社で「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出して年末調整済み
●共働きで普段は扶養外の妻は昨年は無収入のため、昨年末の年末調整で税金の扶養に入れるために「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」に妻の収入等を記載
●今年は4月から妻が仕事復帰するため、今年の収入は扶養からは外れる

新しい会社に聞いても「よくわからない」と言われました。
今まで転職したタイミングでは扶養は子供だけで年の途中で書類を出した事はありませんでした。

Answer 1

新しい職場にすべての人が提出します。
掛け持ちしてる人だけが、提出できません。それ以外は、すべて提出できる。

あのですね、
質問者さんは「扶養に入る時に書く」とか、「扶養に入ってる人が書く」とか、「扶養の状態が変わった時に書く」とか思ってるようですが、まったく違います。そんなことはどうでもいいんです。

給料を貰う人すべてが提出します。自分の月給から引かれる税金の額を、正しく計算して貰うための書類だから、すべての人が出します。

あと、
＞年の途中で書類を出した事はありませんでした
は、その職場がさぼってたんです。ズル会社！
真面目な会社・職場では、最初の月給計算で使うために、最初に提出させます。

もう一つ、
・扶養控除等申告書は、社内文書！
ってのも知っておかれましょう。
税務署・市区町村には回りません。提出した会社の内部でのみ処理されます。
当然に、転職したら新しいところに普通に出さねばなりません。