解決済み
今年、大学卒業で、空港のCAの採用の面接が、うまくいきません 秘訣はあるのでしょうか 面接官が、女性だったのですが、何を基準で、 受かるのかと、面接の練習を沢山していますが何がたりないのでしょうか
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エントリーシートでは通過するんですよね? そうであれば、面接力というか面接でその社風や求めている社員像と一致しないと言うところでしょうか。 会社にはそれぞれの目標みたいなものがあって、その目標を一緒に目指してくれる人、目標達成のために貢献してる人を採用します。 どんなに魅力的な人間でも、うちの社風とは違うな…というのはそういう事です。 例えば、青系エアラインならグループディスカッションの時にチーム力を見るので、合格も全員で、不合格も全員でというのが私の受験時代は有名でした。チームの誰かが暴走したら、うまく制御してまとめられるチームワークがあるかなど、実際の乗務でどんなチームを作れるかを見ると聞いたことがあります。チームワーク重視の社風って事ですよね。 長くなりましたが、会社分析に力を入れてみてください。受験する会社の社風に合わせて、自分の長所の中のどの部分をアピールしていくかだと思います。 ちなみに私は元CAです。 頑張ってくださいね!
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まあ、業界自体がもう体力ないからな 貴方がうまくいかないんじゃなくて、採用枠が非常に少ないんだから落ちるのは当然なんだよね 内定が欲しいなら他業界を探した方が早いよ
空港のCAの採用? 推測ですが ①各仕事には、その仕事に向いている、雰囲気が合っているかと言うのがあります。 女性の面接官にあえてして、そう言う感じ、例えば自分達と似たような雰囲気や感じの人を採用しているのでは。 足りない、足りるの問題ではなく、合う合わないの問題では。 ②練習したのに・・・皆さんよく言いますが、それ自体ポイントがあっていたのか? 指導してもらって・・・と言いますが、そう言う指導って画一的で、一人一人に合っているとは限りません。 同じ「頑張りました」と言っても、東大生と東海大生が言うのでは、感じ方が違いますよね。それを指導の多くは、一色たんにしています。 別段否定するつもりはなく、費やした努力を生かすためには、今一度確認されるべきと言う意味です。
実家旅館経営してます。 ホテル業とかCAさんは面接で所作もいろいろとみられますよ。 英語力もTOEIC最低でも800くらいは欲しいのでは?
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