失業保険を受け取っていないことが次の転職先にバレたりしますか？ 前職を病気で退職。傷病手当金で生活してます。 元…

Question

失業保険を受け取っていないことが次の転職先にバレたりしますか？

前職を病気で退職。傷病手当金で生活してます。
元気になり細々と就職活動を始めています。主治医から失業保険に切り替えてもいいのではないかとも言われました。
通常自己都合退職だと失業保険の受給に3ヶ月かかりますが私のようなケースでもそうなのでしょうか？(退職から一年以上経っている)
また仮に、その待機期間の間に仕事が決まった場合は失業保険はどうなるのでしょうか？
そのまま失効？するのでしょうか？
その際、次の会社に年末調整的なものでバレたりしますか？

補足

ご回答ありがとうございます。
失業保険の延長申請はしています。
再就職したら貰えなくなるか、再就職手当がもらえるかもということになるんですね。
傷病手当と失業保険の金額はほぼ変わらなさそうなので
あと２回ほどで終わる傷病手当を使い切るか、切り替えるか悩みます

Answer 1

退職から一年以上過ぎているなら、給付期限が過ぎてますので、失効していますので、何も心配する必要はないです。受給資格がありません。

受給期間の延長の手続きを取っているのなら、給付制限はないと思います。

仕事が早く決まったら再就職手当がもらえる可能性があります。

再就職手当で給付された残りは、次の職場を万が一退職された場合、残りを受け取れる場合があります。

年末調整？失業保険は、収入ではありませんので、年末調整は関係ありませんが。

詳しくは、あなたのことなので、あなたが自身で役所なりに電話してご確認ください。

雇用保険に関してはハローワーク、住民税に関しては市役所です。

Answer 2

病気退職の場合は、やむを得ない理由による自己都合退職と言うことで、特定理由離職者扱いとなり、7日間の待機期間のみで失業給付が貰えます。

ですが、、、退職から1年以上経っているとのこと。その間、ハロワで手続き延長の申請は、しましたか？

ハロワで何も申請をしていなかったのであれば、離職票の有効期限は退職日から1年以内（に貰い終わること）なので、残念ながら既に権利失効と言うことになります。

退職後にハロワで何な申請をしたかも！と言うのであれば、離職票の有効期限が3年間延期することが出来ているので、医師の意見書があれば、失業給付は貰えますね。

また、失業給付を貰った場合、あるいは退職して1年以上、雇用保険に加入しなかった場合、雇用保険の加入歴はリセットされてしまいますから、今度、新たに働くところでの加入時からのスタートになりますね。