コロナ、オミクロン株で感染者が激増するなか。 会社で、陽性者が出た翌日、別の社員が発熱を理由に休んだまでは良かったので…

Question

コロナ、オミクロン株で感染者が激増するなか。
会社で、陽性者が出た翌日、別の社員が発熱を理由に休んだまでは良かったのですが。放射線治療を受けた副作用として、発熱37.5度と喉の痛みが出た為、２日間だけ休む。医者が「副作用だからコロナ検査は不要と言った」と上司に伝え、出勤の許可が出ました。

明後日から、未検査のまま出勤予定です。
他の発熱ある社員は、ＰＣＲ検査を即日受けて結果を待っている状態です。

この結果に満足していません。
皆さんの職場ならば、あり得ますか？

因みに、欠勤常習犯なので発熱や医師の判断が、真実か疑わしいですが、上司の判断が甘すぎると私は考えます。

Answer 1

医師が直接上司に言うって状態が理解できないし、副作用と決めつける医師なんているか？って思うけど、医師に言われたなら上司だって逆らえないでしょう。上司が医師に発熱なんだからコロナだろ！！って騒ぐの？