ウエルシア、あるいはそれに似たような職場でパートしている場合で質問させてください。 店長に「この日１日、有給ください」と…

Question

ウエルシア、あるいはそれに似たような職場でパートしている場合で質問させてください。
店長に「この日１日、有給ください」と言うのはどう思いますか？
うちのお店では言いにくい雰囲気があります。シフトを代わってくれる人を探した後で申し出るようにと言われています。
これっておかしくないですか？
確かにシフトに穴を開けるのは良くないことですが、シフトが決まる前に申請するわけですから、シフト調整は社員の仕事ではないでしょうか。

なにも頻繁に自己都合で休むわけじゃないです。
年に１回とか、この日だけは！という日に有給をもらいたいだけです。

Answer 1

おかしいよ。
雰囲気無視して「用事あるから有給でお願いします」と言いきるか、
職場を辞めるか、
会社のヘルプライン的な所に告発するか「〇〇店の店長はシフトの申請に条件出してきます」って。

Answer 2

私は医薬品関係の正社員です。

確かに変わってくれる人を見つけてから…ってのはおかしいです。あなたの職場がどのように月間シフト、一日ごとのワークスケジュールを出しているか分かりませんがシフトが決まる前に提出しているのならおかしい話です。調整するのは社員の仕事です。

確かに人員不足は大量盗難や、売る機会を逃すチャンスロスの原因になり得ます。私もシフトを作る立場なのでそこは「痛い…」と思いながらも調整します。その分、社員で防犯対策をすればいいこと。その分売りたい商品を紹介すればいいこと。ですから。

有給はあなたの権利です。
店長が分かってくれないなら、その上の部署に相談してみてはいかがでしょうか。