職場の方が体調不良でPCRをしたところ陽性反応と言うことを聞いて、しばらく職場が休みになりました。

Question

職場の方が体調不良でPCRをしたところ陽性反応と言うことを聞いて、しばらく職場が休みになりました。私は同じ部屋で仕事をしていたので、上司からは濃厚接触ではないけれど念のため職場にある抗原検査キットをした方がいいかも、と言う話がありました。でも、その抗原キットはすぐに結果が出ないのと、効力はPCRより少ないとのことだったので、私の中では“早めにより正確に分かった方が自分のためにも周りのためにもいいのかな”と思い、無症状でも受けられるPCR検査を次の日に受けてきました。

PCRを受ける前は、抗原キットを職場まで取りに行くことを決めて上司に連絡をしたのですが、その時に「いつになるかわからない」と言われたので、その電話で私は「そしたら、どこか他でPCR受けた方が早くわかりますよね？そこに行ってみるのもありですかね？」と聞きました。上司は「今はどこもかしこも逼迫してるからね、どうかな。」と、返事を貰いました。私は「え、わからなくてもいいの？」と思いながらも、そのやり取りの後に自分が陽性なのに知らないのは嫌だったのですぐに受けられるところでPCRを受けに行きました。そのことを上司に電話で伝えると「え！それなら結果わかるまでは職場に来ないで下さい」と、（むしろ何で受けたんだ？と）怒られ気味に言われました。

上司の中では、例え無症状でもPCRを受けるなら事前に相談をして欲しかったみたいです。私は電話で聞いたつもりでしたので、その時に「他の所に受けに行くのは無症状ならやらないで、（もしくは）行かないで」と言って欲しかったです。。。

冷静に考えれば、職場から受けろと言われたわけでもない、PCRなら受けたら結果わかるまで職場には行けない（陰性なら大丈夫と言う甘い考えで、そこは陽性かもしれないと考えるべきだった）、職場に抗原検査キットがあるならそれを使えば良かった（結果は遅く知ることになるけど）、上司に心配だからPCRを早めに受けたいと言う相談を受けに行く前にすべきだった、のもわかりますが、

上司の「私はそんなこと言ってない！聞いてない！私は悪くない！悪いのは勝手な行動（余計なことを）したあなた！」みたいな態度が電話越しに返って来たことに、ショックを受けました。（え、命の危険から守る行動はしてはならなかった？陽性だったらばら撒いてていいのか？）

そのあと風邪症状が徐々に出てきて、検査結果も陽性だったから、結果的にはその後早めに病院にも行けて検査をしてよかったのですが、自分が命の危険に晒されているかもしれないことを知るために、社会人は人の意見を聞いてから行動をしなければならなかったのか？それならそれで会社として“暗黙”ではないきちんとルールとして提示して欲しかったです。それで怒られるのは理不尽ですよね。

職場によりけりかもしれませんが、無症状やこれは風邪なのか？くらいの症状で気になってPCR受けることって悪いことなのですかね？
今は超軽症でも陽性になりやすく、職場に休む人が増えて迷惑かかるのはわかるんですけどね、職種的に命に直接関わる仕事をしているのでただの風邪でも気になりますが。。。

悩みというか、モヤモヤしたので書き込みました。

Answer 1

理不尽だなぁ。
それは上司に問題ありです。
きっと「PCR検査を受けたら判明までは欠勤させろ」という社内ルールか何かがあるのでしょう。

お伺いを立てて、自分で手配して受検したのに、悪かのように言われたら不愉快になりますね。

すごく悔しい思いをされたと思います。
「部下の勝手な行動で」
みたいな発言は故意ではなくても失言です。
そう思わせちゃいけない。
管理者の管理が甘い会社なんだろうなぁ。

あなたが管理者になった時、反面教師にしてください。この経験は未来でいかされます！