定職について悩んでいます。 一般雇用枠は難しいので、 派遣社員と障害者雇用枠のどちらで働いた方が将来の人生観のメリットが…

Question

定職について悩んでいます。
一般雇用枠は難しいので、
派遣社員と障害者雇用枠のどちらで働いた方が将来の人生観のメリットがありますか？

Answer 1

私は精神疾患で派遣社員で仕事しています。
まず障がい者雇用枠で書類選考通ったところはエージェント通して１０社あったら２社くらいの確率でした。
また、結果通知が来なかったりと杜撰なのか、結果無いのは落ちましたっていう風に察してねってことなのか。一般採用よりもいい加減な印象がありました。

派遣社員の場合は、派遣元により、障がい者チャレンジ制度があるところも。これは障がい者でありながら派遣社員として働くと手当て金が特別に支給されるもので、リクルートスタッフイング、スタッフサービスが導入しています。

派遣社員でフルタイムではきつければ時短勤務の仕事を探すなどの融通は、利くかと。

障がい者雇用枠で働いたことが無いので比較が出来ませんが一長一短は、あると思います。