係長の暴言に病んでいます。 私は大手の配送業に勤務しており9月に富山県にある営業所から地元の札幌へ転勤してきました…

Question

係長の暴言に病んでいます。

私は大手の配送業に勤務しており9月に富山県にある営業所から地元の札幌へ転勤してきました。11月から精神的な不調をきたしメンタルクリニックを受診したところうつ病と診断され現在休職中です。
うつ病になった原因で思い当たる節はありますが、あまりオオゴトにはしたくなかったのでクリニックではその件をあまり話ししていません。
（簡単に言えば仕事関係で発症したと自身では思っています。）
うつ病になった際に心配して連絡してきてくれたのが冒頭の係長でその係長を信用しきってて色々なことを相談していました。
ある時に男女のもつれのようになり一切の連絡を取らなくなったのですが、その際に係長から『現場には復帰させない』『お前が戻ってきたら場の風紀を乱す事になるから辞めてくれた方がいい』『お前が死んでもなんとも思わないから死ぬなら死ねばいいべや』って間接的に言われました。
体調が復帰したら休職していたのを取り返すくらい頑張ろうと思っていたのですが、仮にも役職ある人間がそう言う発言をしていると知った時からそのことが頭から離れなくなり再びすごく病んでいます。
できればその係長とはもう顔を合わせたくないのですが、所長に相談すべきか会社内の相談室に相談するべきか…処分も含めどちらが効率的ですか？
また、その発言をした証拠となるもの（録音）はないのですが言った言わない論になって係長に対して注意で終わってしまうこともありえるのでしょうか？
どなたかアドバイスも含めた回答をお願いします。

Answer 1

社内の相談室に連絡した方がいいでしょうね。
男女の関係にあったということだとは思うのですが、あまりそこを出してしますと仕事のことというより恋愛のことと取られてしまうような気がします。
そうなると会社としては対応してもらえない可能性もありますので、客観的な事実のみを報告するしかないですね。

Answer 2

証拠がないと厳しいでしょうね。