今の日本社会にとっては大学というのは義務教育のようなもので、大卒であることが最低限の条件になっている会社が山ほどあります。そういった会社は高卒や中卒では応募もできません。たとえ本人が優秀であっても、条件で弾かれてしまいます。 なので、高卒と大卒には大きな隔たりがあります。 理系の場合、大手企業が採用するのは殆どが大学院卒なので、理系にとっては大学院はもはや必須ですね。 学歴によるフィルターは、採用時の手間やコストの削減のためにあります。これまでの統計で低学歴の人ほど能力が低い確率が高いため、最初からフィルターで有能な人が少ない層をまるごと切ってしまっているわけです。 そういった人を1人1人評価するのも大きな手間ですからね。
1000万貰える仕事と400万しか貰えない仕事。
能力を推し量るものさしになるからではないでしょうか? 知識量も全然異なるし、乗り越えた関門の数も違います。 学歴はその人のそれまでを知る一つの尺度になるということです。
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