体調不良が続くため、今働いている会社を辞めて、少しの間治療に専念するのは有りでしょうか？ ストレスと上手く付き合えない私…

Question

体調不良が続くため、今働いている会社を辞めて、少しの間治療に専念するのは有りでしょうか？
ストレスと上手く付き合えない私が悪いのですが、改善したら別の職場で働きたいと考えています。

Answer 1

ありだと思います。

やっぱり生活がかかっているので、
ちょっとくらいの体調不良だと、
我慢しちゃったり私もしてましたが、
それがたたって、入院にいたりましたので。

ただ入院するほどダメになると、
会社ももう、何も文句はいいませんが
本来なら、そこまで悪くなる前に、
未然に防ぎたいですよね？

けれど、その未然に防ぎたい時って、
さほど重症じゃないので、
傷病手当が出にくかったり、
会社に認められにくかったり
休みをとりにくかったり・・・
（まるで休むいいわけしているみたいに見えちゃって）
結局、ちゃんと治せずに、ずるずるとしているうちに
悪化してしまうというパターンです。

世の中のスピードに合わせて、ガツガツはたらかないと
仕事ができないと言われやすいし、
わざとマイペースで身体を守っていても、
結局、そういわれかねない、日本の社会も
少し狂っていると思えるんです。

皆でペースを一度おとしませんか？
ってたまに思うこともあります。

見えない敵と、毎日スピード競争をしているようで
たまにあほらしくなる時もあります。

ヨーロッパみたいに、なんかマイペースな文化
いいなって思います。

（休む時はしかり休む。食べる時はゆっくり団らん。とか、
生活の時間をしっかり区切っている。

日本は、
朝からぎゅうぎゅうの電車、
昼食たべながらパソコン・・・
寝ながらスマホ・・・みたいに
せかせかしてるなーって、たまに思います。）

Answer 2

無理して働いて悪くなるよりは辞職するのもありですね。自分の体は自分が一番わかります。ギブアップとなる前に体を休めることも重要ですよ。
ただ、どのような職場で、どのような雇用体系で、どれくらい働いたのか解りませんが、休職ということは無理なのでしょうか？会社に席があれば調子よくなれば戻れますし、診断書があれば有給償却後に休職して、就業規則に書いてある期間は給与の２／３が支払われると思います。また、復職後の人事配置も考慮してくれるはずです。

Answer 3

健康がなによりです。健康を優先していいと思います。

Answer 4

休職でやり過ごすのが良策だと思います。
体調良くなるか分からないし、そんな状態でゼロから新しく仕事を覚えるのは、今より大変だからです。