面接では、仕事内容で懸念してることとか質問しないほうがいいですか？企業側は逆に懸念要素を聞いて、ずっと働いてもらえるのか…

Question

面接では、仕事内容で懸念してることとか質問しないほうがいいですか？企業側は逆に懸念要素を聞いて、ずっと働いてもらえるのか？っていう懸念を持たせてしまわないでしょうか？

Answer 1

人事を10年以上、やっていました。

面接で懸念していること聞くのは、これから働いてみたいと面接に来た方が、懸念していること＝先入観や思い込みで、不安に思っていることを聞いて、それに答えることによって、少しでも不安をなくしたいと思うからです。

私は、心配なことは、面接で話した方が良いと思ってます。

こんな回答でよかったですか？

Answer 2

新卒ならともかく、転職なら積極的に聞くべきです。3回転職しましたが、する度に給料も勤務条件も良くなりました。