パート採用が決まったのですがこの不景気で主人の給与も心配 お休みを利用して月２、3回副業をやろうと思いますが契約書には…

Question

パート採用が決まったのですがこの不景気で主人の給与も心配
お休みを利用して月２、3回副業をやろうと思いますが契約書には許可なくではいけないような事が書いて有りますが、パートでも副業を持つと解雇されますか

Answer 1

パートでもその会社における就業規則（又は会社と個人で結んだ労働契約）に拘束されます。
許可無く副業を禁止されていれば懲戒（場合によっては解雇）の可能性は否定できません。
就業時間中の業務への専任義務を文書化したものではあると思いますが、何かあった時にはそれを理由に解雇もありえますので、事前に会社に相談した方が良いと思います。