ベンチャー企業に転職し、困窮しております 昨年度にあるベンチャー企業の経営に近いポジションに転職 しましたが、苦…

Question

ベンチャー企業に転職し、困窮しております

昨年度にあるベンチャー企業の経営に近いポジションに転職
しましたが、苦しんでおります。

状況としては、・当方は社会人5年目で、ポテンシャル採用されました

・離職率は非常に高く、全社的に殺伐としており、雑談も助け合いもなく
自己責任プレーのような形です。入社前は知りませんでしたが、
社員は使い捨てのような会社です。

・財務や法務やIRといった経営全般の仕事がランダムに降ってくる
ことはある意味ありがたいです(何もかもやらなければならない)

・しかし上司はプロファーム出身で、「何も教えない」「自分で考えろ」
という方針で、仕事は基本丸投げ、私は経験不足で成果物の質も悪い中、
相談するようなコミュニケーションも難しいです。
(報連相をされたくない様子)

・上司自身は過労死寸前のような状態で、私の前職とは異なり、指示も
滅茶苦茶で二転三転することが多く、猛烈にやりづらい状態です。

・状況を整理したく私なりに調べ考え抜いた上で質問しても、「質問
内容がゼロベースで期待値をはるかに下回っている」などと一蹴
されてしまう状態で、仕事の効率も自身の成長も遅れてしまっている
状態かと思います。

しかし出社時に顔を合わせた時は、一瞬ですが会話したりするので、
嫌われてはいないかと思いますが、報連相さえできない環境下で、
大変やりづらく、苦しんでおります。突然に解雇されるかもしれない、
という不安も大きいです。

前職では皆で助け合って仕事をしていたのが真逆となってしまい、
似たようなご経験のある方、アドバイスをいただけると幸いです。

Answer 1

一般的にベンチャー企業ってそういう傾向があるのは有名ですよね？
組織で仕事をするんじゃなくて新人2本と仕事任せてお前が1から10まで全部やれって言うのが売りだからスキルが身に付きますよって説明してるんですよ