休みは計年が取れるようになったら十分あります。 ただし年末年始はずっと仕事なのでコンサートに行くのは不可能かと思います。 給料は実家暮らしならなんとかなるかもしれません。 1人暮らしをすると生きていくのが精一杯な給料かと思います。 あなたが一般職か基幹職で入ったのかによりますが、基幹職でも最初は安月給。一般職なら一生アルバイトみたいな給料です。
土曜休配以降シフトに弾力性がなくなりましたから 新卒の通配が平日に休むのは最初の頃は中々難しいですね 有給が支給された後なら人員に余裕があるところなら使えはしますよ たぶん新卒が配属されるような局なら余裕はあると思うけどね そういう所でない多くの局は人員が足りないので (と言うか足りないようにされてるので支社から) 下の方の言うように計年や時給制社員の年休消化もギリギリで どうやってこっちを消化させるかに重きを置いています 給料面は1,2年は地域基幹の新卒でもかなり厳しいです
有給は10日貰えるけど実質使えるのは2年目から(使えない事はない) 土曜休配で平日の休みが無くなったので、平日休みたかったら土曜日や日曜日に出勤するしかない しかし、新卒の新人に土日の配達はちょっと無理
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