田舎でタクシー運転手をしております。 給料形態のご相談なのですが、月給18万固定(最低保証らしいです)＋歩合＋交通費5…

Question

田舎でタクシー運転手をしております。
給料形態のご相談なのですが、月給18万固定(最低保証らしいです)＋歩合＋交通費5000円週休二日8時間勤務ということで入社しました。採用時の話では総支給で22万ぐらいだろうと。
この歩合に関してなのですが、1日の売上に対して歩合がつけばその分を月給に上乗せされると思っていましたが、月トータルの売上に46%の歩合率をかけて、月給最低保証の18万をこえてれば歩合で給料を払うと言われました。
私の入社前は従業員が1人しかいなく、営業ができなかった日曜日等、売上が期待できない日も出勤になっています。
そんなに日を出勤すると月トータルで歩合になる事はありえません。
もともと50何パーセントだった歩合率を下げて18万と言う高額で安定の保証給を払ってるんだから、暇な日だってあるだろう
日毎についた歩合は月で均すのが会社の方針だと…
それでは仕事やってもやらなくても18万もらえればいいやとなり、新しいドライバーが入っても仕事をダラダラとやる可能性があると思います。
保証はあくまで保証であって、日毎にやったらやった分の歩合をつけて欲しいと思うのはおかしいんでしょうか？
月の売上を税抜き40万以上あげないと月の歩合はこえません。
22日勤務で平均役2万円の売上は土曜、日曜を出勤すると間違いなく達成できません。
田舎なので平日の病院通いや、買い物等に行かれるお年寄りが多い地域です。
そもそも46%という低い歩合設定なら日毎の歩合なんじゃないかとこの１ヶ月思っております。
私はもともと運転代行をしてましたが、売上がないからといって従業員に最低保証の給料を渡さないなんてこともなく、売上があればちゃんとその日の計算で給料を支払ってました。
やはりやったらやってもらった分、支払わなければ相手のモチベーションにも繋がりますし、やらなくても最低保証もらってればいいやってなると思います。
みなさんのご意見を聞かせていただき会社の方に相談したいと思います。
他の会社に行けばいい、のような安易な回答はおやめ下さい。
ちなみに、タクシー会社は買収？されてて親会社は介護の会社様です。
給料などはタクシー会社名義できますが、実際に払ったりなんだりは親会社がしてるみたいです。
まとまってないかもしれませんが、よろしくお願いします。

補足

補足ですが、手前は36歳子供も3人おります。

歩合なんて作らずに最初から固定給の18万って言われた方がよかったです。
歩合になるかもなるかもで、中長距離ばかりやらせられます。
休憩も取れない時もあります。
しまいには今日みたいな日や、もう1人のドライバーがいない、事務の配車係もいない日は転送のガラケーを持ちながら一人で営業しています。
個人タクシーじゃないんですけどと言いたい。
実車中は電話にでなくていいと言われても、出なきゃ出ないで次の仕事に繋がりません。

Answer 1

週休2日制で8時間労働(9時間拘束)だと、月173時間になりますね。時給が800円の地域で138400円、時給が900円の地域で155700円ですから、月固定180000円だとすると時給1000円になってしまいます。
まぁ文章を見る限り運転代行の方は日給月給タイプであって、タクシーの方は月給タイプと予想します。
積み上げ方が双方で違うので比較の対象とすることが出来ません。
主さんの考えで動いた場合、売上の見込めない日は出勤者が0人になることも予想出来ていますか？だって月で縛られないんなら暇な日は休みたいもんでしょ。
46%で180000補償だと足切りは391304円ですか、税込430000円位ですね。これはこの時期にはキツイざんす
まぁ今のままで交渉する話とすれば、閑散期と繁忙期の休憩時間の取り方(36協定)とか、新しい運転者の確保(許可台数の1.5倍が通常の目安)、あとは～給料アップかな

なんか最後の方に凄い事書いてあるんだけど、一応無視しますね。

ps.田舎の週休2日制だと160000円固定が平均なのかな

Answer 2

固定給ですか。
私の会社での時給みたいなものかな？
私は隔日勤で月の時間が262～270時間あります。
休憩時間3時間は削られますが、時給での基本給はもう少しありますね。
それに歩合給＋α。
12月の手取りが43万円ちょっと。
もちろん日曜日もシフトに入ってます。
昨日の日曜は悲惨でした笑。
朝までやっても4万円ちょっと。
コロナの新規感染者数と反比例して外出する人が急に減りました

Answer 3

→それでは仕事やってもやらなくても18万もらえればいいやとなり、新しいドライバーが入っても仕事をダラダラとやる可能性があると思います

だから、ほとんどのタクシー会社は完全歩合制なんです。

固定給のタクドラなんて、いかにしてサボるか、ラクをするかしか考えません。仕事をしてもしなくて給与は同じなんだから。

そういう人ばかりが集まるんですよ。

Answer 4

タクシー業界は案外書かれたようなシステムですね
会社（大手ですが）固定賃金は同じようですが、売り上げ〇円までは、歩合はありません。それを超えると歩合が発生しますという形です
マ∼同じようなものですね
タクシー会社の歩合率も同じようなものですよ
時には、二人で１台の車を使う制度、その代わりに一日の勤務時間は長い、ということで一日おきに勤務という形もありますね
どすいても、夜間のお客様もありますしね

よく考えてください
車は会社持ち（ガソリン代や、保険も）ですからね、タクシーって車の償却期間は短いですしね

そして、毎日走行（実車、空車率）についてしっかり管理してますから、
空車率が高い方（おさぼりが多い方）などは解雇もありますね

あなたがどういう判断かはわかりませんが、
この業界ってこういうものですよ