至急お願いします！！！

Question

至急お願いします！！！1/5から派遣会社で働くことになったのですが、
備品は全て自分で揃えなくてはならなくて、
毎日席替え状態です。

教えてくれる人も定まっていないので、
暇な時間は「待ってて」と言われ放置が多く
2月から来る新しい方が私の席になり、
私は説明も何もなく違う班へ飛ばされました。

医療事務がどうしてもやりたくて、頑張ろうと思っていたのですが、思っていたのと違く、もう少ししっかりと学べ指導してもらえる会社へ転職を考えています。

派遣会社との契約では2ヶ月更新なのですが、今の気持ちを伝えて契約解除することできると思いますか？

今の派遣会社にお世話になるのは2回目で、1回目も職場環境が悪くて私が病んでしまい、無断欠勤をし、そのまま辞める形になった前科があります。

なので、今回また辞めたら、もう今の派遣会社にはお願いできなくなるリスクがありますが、客観的意見を宜しくお願い致します…

Answer 1

派遣契約でその派遣先特有の事を教育されることはあれど仕事自体を1から教育して貰うのは期待するのが間違いです。
早ければ2ヶ月でいなくなる人に親身に仕事教えるのはその職場には何もメリットないですからね。
育てるつもりなら派遣ではなく社員、職員として雇用します。
で、転職ですがしたければどんどんすると良いと思います。正社員よりも職場を変えやすいのが派遣社員のメリットですのでそれを生かすのはありだと思います。

Answer 2

質問文が不明瞭です。
あなたは派遣社員で、派遣会社からどこかの企業へ医療事務のスタッフとして派遣された、ということで良いですか？
という前提で回答されていただきます。

「医療事務がどうしてもやりたくて、頑張ろうと思っていたのですが、思っていたのと違く、もう少ししっかりと学べ指導してもらえる会社へ転職を考えています。」

↑どうぞどうぞ、転職しましょう。
派遣社員を育てようなんて奇特な派遣先企業は滅多にないです。
派遣社員という雇用形態で派遣先企業で指導してもらえると期待すること自体が間違いだったのです。
稀に紹介予定派遣でいつか正社員採用される前提で教育指導するケースはありますが、単なる医療事務でそういう話は聞いたことがないし、もしもあったとしたらたぶん不人気職場なんだろうな、と思います。

ということで、あとはあなたがこの先どこで頑張るかを考えるだけです。
頑張る気がない職場に居座るのはあなたのキャリアにとっても職場の人達にとっても何一つ良いことはないですから、早めに辞めるための算段をつけましょう。

Answer 3

人材派遣は夢を叶える場所じゃ無くて自分の時間を金に変える仕事です。
その前提を間違っていると今回の様な互いに不幸な結果になります。

Answer 4

まず、派遣業は契約形態が違うだけで割り当てられる仕事は簡単な仕事でしかありません。
仕事があれば割り当てられますが、仕事振る時間も惜しい人もいるので、今の状態が普通ではないでしょうか。

そんな中で伸びる人は、自分で仕事を見つけてやる人です。
指示待ちはどこに行っても変わりませんが、派遣業なので間違いではないです。

待ってれば良いと思います。