清掃現場の異動について。 質問します。 30代女性、清掃パートをしています。 同じ会社でお願いされた現場を何軒か担当し…

Question

清掃現場の異動について。

質問します。
30代女性、清掃パートをしています。
同じ会社でお願いされた現場を何軒か担当しています。最近、上司（社長）から
新しい現場へ異動してほしいという
お願いが多いです。

会社の要望に応えたいのもありますが
パート（時給）のため
異動先によってはシフトのダブリで
現在の現場を離れなければいけない場所も発生し、現場も減ったり
異動先の勤務時間も今よりも短いところもあり
給料も2万円近く減る可能性もでてくるため

会社には今のリズムで働きたいと断り了解を得ても
数日後に再度お願いされたり
（求人を出しているため、人が入って来るまでで良いからその現場で働いてなどと言われます）
説得するためにわざわざ自宅に押しかけられそうになったこともあります。
とにかくしつこいです。
休みの日も電話がかかってくることも増えました。

先輩スタッフに相談すると
上司はとにかく現場を埋めたいだけの考え。
スタッフを異動させまくって結果最悪
スタッフの月給が減ることなど考えてもいないよ
と言われました。

清掃の仕事内容に苦はないのですが
仕事場（会社）を変えたい気分に最近なります。

清掃会社というものは
私が書いたような同じような考え（現場を埋めたいだけ、スタッフの月給など管理していない）でスタッフを動かして経営しているのでしょうか？

Answer 1

質問者様の先輩スタッフの見解があたっています。

清掃会社はそういった考えがほとんどです。
働く人の事より、シフトに穴を開けない事が客先との契約上重要になるため、働く人の満足度は考慮しません。

Answer 2

そのとおりです。現場を回すのが仕事でもあるのですが。
清掃会社は沢山あります。迷わず鞍替えしましょう