派遣社員 経理事務で採用されました それなりに仕事量があり、合間に雑務をこなして定時にピッタリ帰っていました

Question

派遣社員
経理事務で採用されました

それなりに仕事量があり、合間に雑務をこなして定時にピッタリ帰っていました時々社員の方が自分では期日までに処理しきれない営業事務の仕事をふってきます
営業事務もしたことがあるので、出来なくはないのですが、毎回分量が多すぎて、引き受けると、その仕事を優先するのが当然のように書類を手に自席へやってきます(困)
経理事務にも期限がありますし、経理の仕事をするために派遣されてきたのに‥
『経理の仕事の合間に手が空いていたら手伝います』って言う姿勢は良くないでしょうか？今は『この仕事は派遣のあなたがして当然』って感じでふってきます。それも突然なので急な残業‥それもサービス残業です。線引きが曖昧な職場だなーと思っていたので、そのことを派遣元に相談しても良いでしょうか？

Answer 1

私はサービス残業は絶対やらないし今までもやった事がない。逆になぜ断れないのか理解できないけど。
だってお金貰えないんだよ？

派遣元もそうだけど派遣先の上司にも相談したほうがいいと思うけどね。

単にあなたが断れないのがいけないような気もするけどね。

相手から見れば便利屋さんですね。

Answer 2

派遣先は客なんでどうにもならんと思います。
嫌なら、契約と違うやサービス残業の違法行為つついて辞めるだけです。
客に難癖つけて居座るなんてできませんよ。
それが派遣です。