昇給すると子供の大学奨学金の所得制限にひっかかります 奨学金を使わずに二人大学に進学させるのは厳しいです 昇給を断る…

Question

昇給すると子供の大学奨学金の所得制限にひっかかります
奨学金を使わずに二人大学に進学させるのは厳しいです
昇給を断ることはできますか？

Answer 1

個人というか一般的には昇給は断らないほうがいいと思います。会社に認められ、ある意味、期待しているということですので良からぬ憶測に捉えられる可能性もあります。良かれと思って上司（会社）が功績をみとめているわけですので断り辛いですね。ですが、理由を説明すれば理解は得られると思いますので、会社に相談なさったほうがいいかもしれませんね。確か、所得証明は源泉徴収前年度の一年間(2021年度)になりますので初年度は対象にならないかと思います。何れにしても、マイナンバーによって来年は支援が休止すると思われますので、銀行等の教育ローンという選択肢は視野にありませんでようか？利子は高くなり、支払いは直ぐに始まりますが家計の都合がつくようでしたら銀行等と相談して無理のない返済プランにしてもらうなど対策はあるかと思います。昇給を断ることは可能でしょうけど、あまり参考にならない回答で申し訳ありませんが、もう少し多角的に考えてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

定期昇給を断れるかどうかは、第三者が判断できることではないと思います。
あなた自身が会社に断ればいいこと。
ただし、奨学金が必要なくなったから、昇給してくれと言っても出来ない可能性はありますよ。それは考えておいてください。